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工作内容: 1、统计各部门的招聘需求; 2、完成考勤核算; 3、完成人事归档、流动人口信息化更新; 4、劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等工作; 5、社保参保、停保、工伤、生育津贴等相关事宜。 职位要求:人力资源管理或相关专业大学专科以上学历;两年及以上企业招聘工作经验。 工作时间:早八晚五,弹性双休。
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