岗位职责：
1.招聘需求对接：对接各业务部门，精准梳理厨师、烘焙师、艺术类教师、游戏代玩、线下服务岗等一线技能型/服务型岗位招聘需求，明确岗位用人标准、薪资区间、到岗时间，制定针对性招聘方案。
2.多渠道招聘运营：熟练运营主流线上招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、赶集、58同城、短视频招聘、社群招聘、内推渠道等），自主维护、拓新招聘渠道，优化岗位招聘文案，提升简历投递量与简历质量，降低单岗招聘成本。
3.全流程面试执行：独立完成简历初筛、电话邀约、线上面试、线下集中面试、复试跟进全流程工作；能够承接大批量集中面试，日均可独立完成多场面试面谈，快速识别人岗匹配度，高效筛选合适候选人。
4.候选人跟进与入职管理：做好面试候选人回访、offer沟通、入职答疑、入职前跟进，把控候选人入职率、留存率；同步做好招聘数据统计，包含简历量、邀约率、面试率、到岗率、渠道投产比等，定期输出招聘报表。
5.招聘流程优化：根据一线岗位招聘痛点，优化面试话术、招聘话术、岗位宣传内容，针对厨师、烘焙、艺术老师、游戏代玩等小众技能岗，沉淀专属招聘与面试经验，解决岗位招聘难、留人难问题。
6.其他人事工作：配合团队完成人事基础辅助工作，完成上级安排的其他招聘相关临时任务。

  杭州云聘网敬告各位求职者：该企业已经过杭州云聘网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。