岗位职责:
1、负责公司人员信息的更新和维护；
2、负责员工招聘简历筛选、邀约面试、入职离职办理等工作；
3、负责档案管理工作，建立、维护人事档案，及时与员工签订劳动合同并存档；
4、负责全公司员工考勤管理；
5、杭州市各类人事政策跟进；
6、修订人事相关制度，制定绩效考核及薪酬设计方案；
7、各类通知拟定发布及其它行政类工作；
8、参与组织企业文化建设活动，丰富员工文化生活；
9、领导交办的其它各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上人力资源或企业管理工作经验，尤其是长招聘、绩效考核及员工培训方面；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、熟练操作office等各类办公软件，对数据较敏感；
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的服务意识；
4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。

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