急人力资源专员
8000-13000元/月
年终奖五险一金租房补贴
平台核验
营业执照
职位描述
岗位职责： 1、招聘与配置 (50％) （1）执行招聘全流程工作，包括职位分析、发布、筛选、面试安排、背景调查及录用流程管理。 （2）开发和维护多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘及内推计划，有效管理人才储备库。 （3）参与招聘数据分析，为招聘策略的改进提供建议。 2、绩效管理 (30％) （1）协助推动公司绩效管理体系的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、评估组织与结果应用。 （2）跟踪和分析绩效评估结果，协助开展绩效面谈与结果应用，参与优化绩效管理制度与流程。 3、人力资源综合支持（20％） （1）协助处理员工关系、培训等模块工作，支持福利发放、员工活动等人力资源项目的执行。 （2）完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源招聘、绩效等模块工作经验。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR基础知识。 4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能高效支持业务部门。 5、逻辑清晰，执行力强，工作认真负责，能妥善处理多任务并行。
工作地点
浙江省杭州市临平区兴中路365号杭州微光电子股份有限公司(兴中路) 查看地图
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