岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并优化人力行政管理体系及年度工作计划，确保人力行政工作与公司整体战略目标相一致； 2、协助总经理完善公司管理制度与流程，并落实监督执行，确保公司管理举措的规范性和高效性； 3、制定并执行人力资源规划，确保公司人员结构合理，满足业务发展需要；4、负责公司的人力管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、活动的策划与实施工作等；5、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括但不限于公司环境维护、安全管理、各类项目申报、公司资产管理、行政采购、商务接待、差旅安排、会议组织等，提升运营效率； 6、代表公司参加各类政府会议，通过与政府及相关行政部门的关系建立，搭建良好的沟通渠道与互动。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类相关专业。2、3年以上制造企业管理工作经验（人员规模大于100人制造型企业），熟悉人力、行政管理的各个环节与流程； 3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和责任心，能承受一定工作压力，熟悉办公软件及行政管理体系；4、出色的沟通表达能力和应对能力，擅长处理人际关系和应对突发事件，有类似经验者优先；5、居住地为临平区的优先、一年内连续换多份工作的勿投。

  杭州云聘网敬告各位求职者：该企业已经过杭州云聘网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。