1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；管理人力资源相关文件、劳动合同和档案；
2、负责员工考勤统计汇总、月度薪资的核算；
3、根据部门招聘需求，维护日常招聘岗位、筛选简历，参与线上或线下初试；
4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；
5、领导交办的其他任务。
职位要求：
1、全日制专科学历；
2、办公软件操作熟练，善于沟通交流，亲和力强
3、已婚已育，有相关工作经验者优先考虑。

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