1. 招聘信息发布：各平台编辑、更新、维护招聘岗位，发布招聘启事，打理招聘账号

2. 简历筛选：接收、筛选简历，整理候选人资料台账，登记求职信息

3. 邀约面试：电话、微信联系求职者，沟通岗位信息，预约面试时间、告知地址注意事项

4. 面试接待：接待面试人员，简单讲解岗位、薪资福利，协助安排面试

5. 资料归档：面试登记、入职资料收集整理，人员台账、面试数据统计

6. 沟通跟进：面试后回访候选人，跟进入职到岗情况，同步反馈面试结果

7. 辅助人事日常：配合完成员工入离职手续、考勤、通知、文件整理等其他人事交办工作

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