一、岗位基本信息
岗位名称：高级总经理助理（储备总经理方向）
岗位属性：核心高管储备岗、内部培养晋升、极少出差、稳定长期发展
培养支持：入职前期专人带教辅导，全流程熟悉岗位工作及公司业务体系，快速适配岗位节奏
二、岗位职责
本岗位为总经理核心幕僚岗，兼具行政统筹、战略辅助、商务对接、内部管控职能，定向储备培养为管理层，核心工作如下：
1. 高管日常统筹管理：全权协助总经理处理日常办公及行政事务，负责高管日程规划、行程统筹、各类会议统筹安排；承担公司中英文文件撰写、审核、翻译工作，适配商务场景开展英文口语实时翻译，保障高管日常工作高效推进。
2. 战略落地与决策支持：深度参与公司发展战略、年度经营规划、核心管理制度的研讨、制定与落地执行；跟进各部门制度落地、经营目标推进情况，汇总经营数据、梳理工作问题，为总经理重大决策提供真实、有效的数据和方案支撑；协助主导或深度参与公司重大商务谈判、业务合作对接，助力核心业务落地。
3. 高阶会议全流程管控：独立策划、组织公司高层管理会议、核心业务专项会议，负责会议筹备、流程把控、精准撰写会议纪要；建立决议事项跟进机制，全程督办会议决议、重点工作任务，跟踪落地进度、反馈执行结果，保障各项工作闭环落地。
4. 内部协同统筹：作为公司核心枢纽，统筹协调各部门日常工作对接，打通跨部门沟通壁垒，保障公司信息上传下达、高效流转，协调解决部门协作问题，维护公司内部运营秩序，提升整体工作效率。
5. 对外公关与商务对接：负责公司外部政企、合作方、客户的日常联络与公共关系维护；统筹策划并落地高端商务接待、行业交流、商务活动等工作，塑造公司良好对外形象，维系优质外部合作资源。
三、任职要求
1. 语言能力：持有英语专业八级证书，英文听说读写译能力流利，可独立胜任全场景中英文商务沟通、文件处理、现场翻译工作。
2. 行业背景：具备外企、中外合资、外贸相关行业工作经验者优先，熟悉现代化企业管理模式与商务运作逻辑。
3. 个人素养：具备极强的自我驱动力、主动思考能力与统筹执行力，工作细致严谨、责任心强，具备优秀的保密意识、逻辑思维与商务素养；有海外留学、进修经历者优先。
4. 基础条件：年龄30-42岁，个人生活状态稳定，职业规划清晰，愿意长期深耕发展，认同公司发展理念，有高管助理、总助统筹岗经验者优先。
四、岗位优势
1. 高管储备通道：核心培养岗位，直面公司核心管理层，深度参与公司战略决策，积累顶层管理经验，清晰的总经理晋升发展路径；
2. 工作氛围稳定：极少出差，工作节奏稳定，兼顾生活与职业发展，适合长期稳定深耕；
3. 全方位带教：入职专人一对一辅导，无适应空窗期，快速熟悉业务与管理体系，助力能力快速提升；
4. 薪资弹性可观：不设固定薪资上限，完全匹配个人能力与履历，优质人才可享受高薪及核心岗位晋升权益。

公司倡导“快乐工作，快乐生活”的企业文化，公司不提倡加班文化；
关爱员工，激励又具有竞争力的工作氛围励，员工与公司共同成长；
弹性上班时间：8:30-5:30 Or 9:00-6:00 (中午休息1.5个小时） （ 法定节假日全休）

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利等

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