岗位职责
1.统筹品牌整体销售与运营工作，制定年度、季度销售目标与运营规划，拆解任务并落地执行。
2.负责线下渠道、加盟商、经销商的开发、洽谈与长期维护，拓展销售网络，提升品牌市场覆盖率。
3.监控全渠道货品进销存数据，分析销售报表，结合市场行情完成货品调配、补货、滞销款梳理，优化货品结构。
4.策划并执行订货会、招商会、品牌推广、营销活动，统筹活动全流程，提升整体销量与品牌影响力。
5.收集行业趋势、竞品动态、终端客户反馈，及时调整销售及运营策略。
6.带领团队开展日常工作，做好人员分工、督导、培训与绩效考核，打造高效业务团队。
7.对接设计、技术、仓储等部门，协同解决货品、款式、售后等各类问题，保障业务正常运转。
任职要求
1.年龄 35-45 岁，3 年以上女装行业运营、销售、团队管理相关经验，熟悉中高端女装渠道运作模式。
2.具备渠道开拓、商务谈判、客户维护能力，拥有女装行业渠道资源者优先。
3.擅长数据统计与分析，具备货品管控、活动策划及落地能力。
4.有团队管理经验，目标感强，抗压能力突出，可接受短期出差。
5.认同品牌风格与发展理念，沟通协调能力优秀，执行力强。

  杭州云聘网敬告各位求职者：该企业已经过杭州云聘网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。