岗位职责:
1、参加配合公司有关的劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见;
2、负责建立、健全公司法律事务风险管理体系，包括法律风险控制流程的建设的完善，业务、产品法律风险的识别、评估和预防，危机预警和解决;
3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;
4、参与公司大失误和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理，应对公检法等机关的沟通;
5、对接统筹公司日常项目的法律支持、法律咨询、法律培训等;
6、参与公司商业秘密保护流程的搭建及执行监督;
7、承接部门领导安排的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、法学专业:
2、2年以上工作经验，能够独立出具解决方案，争议化解、调解、庭审经验丰富，有处理过公司纠纷，有民事诉讼经验
3、熟悉劳动法、合同法、公司法等;
4、文书书写功底扎实，逻辑思维严谨，表达清晰，沟通顺畅，灵活性强;
5、工作积极主动，有良好的团队合作精神和抗压能力;

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