不走寻常路的面试-女大学

余杭人才网导读：如今的大学毕业生，在找工作求职的时候都有自己的方法，也许有些看起来确实荒唐了许多，但是现在很多用人单位都看好职场新人这样的求职方式。年轻人就应该有自己独有的特色，证明与他人不同的地方显现出自己的能力。 当同班同学为工作发愁时，武昌理工学院文法与外语学院英语0902班的徐佳同学先后通过了波兰、罗马尼亚、土耳其、突尼斯、印度五个国家的多个知名公司面试。最终，她选择了印度一家的翻译公司，并已在那工作了一段时间。 昨天，记者通过QQ进行了跨国采访。徐佳说，她先后通过了波兰AIESEC大学、印度新德里国际小学和印度BITS 公司、罗马尼亚商科学院及土耳其和突尼斯5个国家数份工作的面试。所有的面试都需要通过网络视频，跟国外公司的主管进行全英文对话，而且面试习惯跟国内有很大的区别。 “在我应试印度一家翻译公司时，公司总裁对我进行了两轮视频面试，他问的问题不是网上所谓的面试经典句，也非天马行空毫无关系，而是层层深入，同你的求职紧密相关，他更想考验的是我的思维能力和我的未来规划。所以这些问题不是我能够提前准备好标准答案的。”最终，徐佳凭借流利的英语口语和综合实力得到了总裁的青睐。 徐佳的素质导师张静告诉记者，徐佳是有很强的独立思考能力和非常强的口译能力，热衷追求新鲜事物，喜欢挑战。