求职“双难”企业需要什么样的人引热议

余杭人才网导读：又到一年求职季。高校毕业生就业招聘会近日在全国各地陆续举行，有些人很快拿到了心仪工作的面试通知，也有人在求职途中屡屡碰壁。用人单位到底需要什么样的人成为一些毕业生的困惑。 没工作过何来工作经验？ 在义乌市人力资源市场2月底举办的2014义乌招聘会上，人才市场很多国企招聘职位被挤得水泄不通。但大多人都手持简历，远远观望。余杭人才网小编看到，不少单位提供的岗位待遇优厚，但都要求工作经验。周边不少围观的求职者抱怨，“应届毕业生，怎么可能有工作经验？” 很多单位虽未在展牌上写明，但在与求职者沟通时，大都流露出希望对方“有一定工作经验”。人力资源市场的工作人员告诉记者，用人单位普遍欢迎具有较强动手能力的毕业生，“最好来了就可以上手”，尤其是一些专业技术性较强的工种，对实践能力的要求更高。 “工作经验”让不少应届毕业生一筹莫展。用人单位期望应届毕业生拥有的工作经验，并非一定是在类似岗位上的工作经历，而只是希望其曾经接触过社会，入职后方能更快适应。对于大学毕业生来说，大学里参加过与专业相关的社会实践活动、本专业的实习，甚至义工的经历等，都可以作为工作经验。 求职建议：大学生在校期间，潜心课业值得称道，但更应主动参与专业实习和其他的实践活动，如积极协助老师参与学生的管理工作、担任社团负责人等，这些经历都可以为求职简历添上漂亮的一笔。