是不是大多数90后需要换工作

余杭人才网导读：现在各大用人单位都注意到一个现象。90后求职者和70,80相比，离职率高。 讲到70,80,90在工作上的区别，有句话很经典。 70后最重视工资待遇;80后随时有跳槽、读研、出国深造的想法;90后不追求物质成功，但求工作开心。 这句话很好的说明了70,80,90内心的想法。 原因主要有2点。 (1)如今不同过往。过去的人，其实没有多少职业选择空间。但现在，80/90/00一代有很多选择，这种选择的丰富性，会让他们对恶性处境的容忍度降 低，大不了就换一份工作呗，机会成本实在太小了。 (2)如今的年轻人，哪个不是被宠大的?年轻人的工作驱动力和上一代人完全不一样，人家就不在乎钱，在乎的是“爽不爽”。所以，公司的不人性化 ，容易造成员工流失，以及员工积极性减低。很多员工会选择“能混就混，不能混就换地方”。 余杭人才网提醒： 90后正在陆续进入社会，身为职场新人的90后必将做出改变，更好地适合社会要求。 同时企业也不会一成不变，未来的企业一定更加人性化，才会受到更多90后青睐。