相似的环境中经验也会碰壁

但职场错综复杂，即便是达人，阴沟里翻船的情况也并不鲜见。经验可以是解决问题的捷径，但过于依赖经验也可能失去探索的可能性。 遇事要不要用经验来抵挡 徐宁是名校艺术设计专业出身，毕业后即被一家知名广告公司招至麾下，负责产品设计工作。徐宁走唯美路线，为客户设计的产品包装、宣传手册都非常精美， 后来有几个设计还拿过业内小奖，慢慢地积累起小名声来。 旅游公司给的薪酬不错，很少加班，工作内容也不外乎是宣传海报、产品目录的设计，这些对徐宁而言都驾轻就熟。她在广告公司多年，什么刁难的客户没见过，这回跳槽过去，用广告公司前同事的话来说，分明是“杀鸡用牛刀”了。 公司要新推一组东南亚旅游项目。老总说以前的海报不外乎海滩、佛像、SPA之类，没有新意，让徐宁出一批耳目一新的。 以徐宁在设计方面的经验，要让老总耳目一新根本就是小菜一碟。 徐宁以“食、色、人”为主题，别出心裁地挑选了相应的图片，来挖掘真正的南洋之美——各种诱人的东南亚美食、亲近自然的阳光雨露森林、富有生活气息的街景、色泽艳丽的民族服饰等。部门里的小同事看了，大赞“灵的灵的，看得我都想去了”。 老总斟酌许久道：“图很好，但是文案不行，食色人，这些太抽象了，要有具体的内容，旅游的目的地、内容得让人一目了然。” 结果还不行。老总一看就皱眉：“文字太小了！ 你得把文字放大，尤其价格，这样才有吸引力嘛。” 老总笑了，安抚并解释给徐宁听：“海报的确很能吸引眼球。但我们做的这个是橱窗海报，目标客户不是商务人士或者年轻背包客，而是以中老年人为主。对这个客户群来说，美图是吸引他们的重要因素之一，价格更是他们考虑的重中之重。而且你把文字放得这么小，哪个顾客会凑到海报前，看书一样看这些文字介绍呢？” 磨合期的小小不顺利并没有影响徐宁的工作自信。但此后发生的一件事却让她备受挫折。 徐宁这次精心设计了10张一组的明信片。和那种风景照的廉价货不同，她将人物和景致融合，通过后期制作处理成国画效果，再装裱在中国书法背景的稻香纸上。样稿出来后徐宁自己都爱不释手，从设计到产品细节，每一步都精致无比。把小小的纪念品做得像艺术品一样完美，这样一出手就会好评如潮吧。 老总看出了徐宁的挫败感，找她好好地谈了一次。“你的设计很不错，也积累了很多经验。但设计要为应用服务啊，你不能光按照以前的经验，从美学和艺术的角度来思考问题。上次设计海报，你忽视文案效果，海报要传达的信息传达不了。这次的设计，你又太纠结于细节了，包括用什么纸质才能体现美感。我们不是做艺术品，而是做一个推介会的附赠小礼品，产品除了材料美感还要考虑工期和价格，你完全忽视了性价比这个关键点……” 说起来，袁晟在这家半导体工厂也算是“老法师”级别了。大学毕业后他就在半导体工厂生产一线工作，转战过大型国企和名牌外企，积累了丰富的经验，直到两年前被猎头挖到这家新建的半导体工厂。 那些名牌高校高学历毕业生兴冲冲地进了公司，发现领导几十个工程师团队的袁晟，年龄不过30多岁，普通化学专业出身，学历竟然还是本科，难免心里打鼓：此人何德何能，镇得住场子吗？ 新人们印象最深刻的一次是工厂要组建新的生产线，一帮高层在现场围在一起激烈地讨论着。袁晟带大家过去凑热闹，发现争论的焦点是显示设备状况的信号灯问题。有人主张，应该简单点，两个状态，红色异常，绿色正常。又有人主张，应该详细点，把产品作业、设备维护、工程师借用等都用不同颜色的信号灯表示出来。说话的都是自信度极高的高层领导，当然谁也不服谁。 争论竟就此打住。新人们发现，原来一个小到不行的经验也会派上用场。 袁晟的这番肺腑之言，来自一次印象深刻的教训。 直到有一天，一个新人跟着师傅去做清洗维护，发现设备的某个部件看上去有些损耗，跑来向袁晟汇报，问是否因为部件磨损引起项目超标。 一群经验丰富的工程师苦思冥想迟迟找不到答案的问题，最终是因为一个新人找到了突破口，才得以解决。