理想职位难求也可曲径通幽

“小工人”成经理 目前有不少才俊因缺乏正规文凭、年龄偏大、缺乏经验等原因被拒在理想职业的门外，在此情况下，许多人曲径通幽先降低身价求职，结果得到企业和社会的认同。 日久方知能力 求职成功人士汤先生在接受记者采访时认为，选择“小步慢跑”职业到位的方法是被企业认可的有效途径。在黄浦区职介所，某企业负责人非常认同这样的做法。他认为，短时间面试很难真正了解人，求职者采用曲径通幽的择业办法，给了自己机会，也给了企业机会。