女性求职者：怎样巧对面试敏感话题

根据多方面的经验，用人单位一般会针对女性的特点，问及以 第一，你为什么要来本单位应聘呢？ 四个人的回答，无需多作比较，小董显然胜出。因为她在片刻之时，悟出了所提问题涵盖的深层次内容：一是想了解应聘者的志向；二是想知道应聘者对该单位的了解程度。一席流利的话语，抓住“时钟”这个小小的视点，既表达出自己的志向，又在不动声色中着实夸奖了一番招聘单位，效果当然不错。 第二，假如这次是招聘勤杂工，你会来吗？ 稽敏小姐在应聘公司文书时是这样回答的：“我所看好的是贵公司人尽其才的用人理念，让我当勤杂工，我会毫无怨言，既然来应聘了，我早就作好各方面的思想准备。作为一名员工，就应该无条件地服从上司的工作安排。说实际点，我会每天把办公环境收拾得干干净净，让决策者们在更为舒适的条件下工作，当上司工作繁忙劳累的时候，我会及时给其送上一杯热茶，这本身就是一件非常美好的事情，因为上司的运筹帷幄之中也有了我的一份辛劳！见微知著，许多大人物不都是从小事做起的吗？” 第三，你推祟晚婚晚育的观点吗？ “谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有了一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得，至于什么时候是合适的时候，相信上司一定会帮我考虑的”。这样的回答或许真的能提醒上司在你生孩子休息时，还会把原来的位置给你留着，而不会让别人取而代之。 这是一个老问题，也是一个近乎二难推理的老难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力用于工作，才会极大地发挥出自己的聪明才干。很显然，直接回答事业与家庭之间存在难以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。 这样回答，乍一听似乎有些答非所问，其实这类回答是人们最希望听到的。因为言外之意是说我这个人如果在工作岗位上，我会竭尽全力；如果在家中，我会经营好自己的“小天地”。这种回答恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。 招聘女秘书，往往会问及这类话题，现实地说，女秘书受到上司性骚扰的概率较高，一不留神儿就会或实或虚地演变成老板的“小蜜”，乃至成为商战中的牺牲品。 印女士的应答确实很妙。妙就妙在没有直接去回答“该怎么办？”因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例，或许是编造的一段经历来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪，即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。 沙小姐在一家电子公司应聘时回答说：“哟！我这人属猴儿的，在家里就是坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办了事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。去年我外出旅游了一趟，还写了一篇文章发在报上呢！” 二人的口才的确都不错。沙小姐的回答，表面上看，也没有错，但就是因为这简单的几句话，她落选了。出差顺便逛逛该地的风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉，再说，一家电子公司大概也不会特地去招聘一位专写游记文章的女职员吧！ 当然，女性应聘要面对的敏感问题形形色色，不可能干篇一律。我所要提醒女性应聘者的主要是：在回答问题时①要机智灵活，把准脉搏，沉着应答；②不要轻视鸡毛蒜皮的小问题，正是在这些小问题上，很多应聘者失去了机会；③不仅要有好的口才，还要善用口才。