求职者须注重自身素养与应聘职位相适应

如果你要应聘国家机关公务员，你就应该知道这一岗 如果你要应聘技术主管部门的职员，你就应该懂得该职位特别注重专业水准，一般要求应聘者必须通晓本部门的业务知识，具有较好的文字处理能力、外界沟通能力和独立工作能力。 如果你要应聘科研单位的研究人员，你就应该具有相应学科的扎实的专业基础；具有站在本学科最前沿探求未知领域的能力；具有熟练地运用外语工具的基本功；具有严谨的治学态度和甘于吃苦、勇于创新的精神。 如果你要应聘公关人员，广泛的社交能力、适时的策划能力、干练的办事能力和随机应变能力是基本的素质要求。端庄大度、诚信热情；口齿伶俐、能言善辩；能写会画、善于创新；勤于思考、善抓机遇也是必备的条件。 如果你要应聘企业白领，你也应该明了现代企业最需要什么样的人才。知己知彼，方能百战不殆。从长远观点看，企业对人才的要求，不仅要懂技术，还要善经营、会管理。企业家们最看好的人才主要有：胆识卓越，思维敏捷，善于综合，长于用人的领导型人才；知识渊博，视野广阔，善于思考，甘为人梯的导师型人才；目光敏锐、胆大心细、善于开拓，精于市场的经营型人才；治学严谨，勇于探索，敢于创新，专于发明的专家型人才；不辞劳苦，遵章守纪，善当参谋，精于理财的管家型人才。因为只有这样的人才，才能成为企业未来的栋梁。