怎样找到好工作 求职中的定位与选择

这样的故事每天都在上演。无一例外的是，困扰这些求职者的并非就业环境的险恶，而是他们对自己的角色定位认识，并且，是否能在适当的时机做出角色转换。换而言之，即制定合理的职业生涯规划，才能“神闲气定”地找工作或者找“好工作”（跳槽）。 如果你稍稍留意一下，从广州开往内地城市的每一趟列车上，都有不少是因为在广东没有找到工作而回家的人，而在珠三角的许多简陋的出租屋里，又有多少“日出而作，日落而息”的找工者。10月20日打道回府的李小易只不过是其中的一个例子而已。 “你现在对中国留学生在国外洗碗刷盘子还感到奇怪吗？”对此，吉业集团人力资源经理肇小明在接受采访时说。他分析说，虽然留学生是“学生”，但如果一开始让他们找工作的话，未必有更好的工作。可是，他们知道怎样首先生存下来。他认为，李小易们绝对不会找不到工作，只不过，在国内找工作“有路可退”，很容易就选择了回家。 “像李小易这样从内地来的求职者一定要给自己找准位置，给自己一个清醒的角色定位。无论是经济基础还是经验积累，都属于职场上的弱势群体。他们只有立足生存，再图谋发展。”肇小明说。他解释说，这样的观点并不新鲜，可是没有多少人能真正地接受这个现实，即使被迫低就，心里也总是忿忿不平。 强势求职者：但求升值 两年前的周京，曾经因为不是本地户口，花了三个月的时间都没有找到一份对口的“财务”工作。最后，他在现在的公司做了一名业务员，干得还不错，度过了生存危机。更令他意想不到的是，在“财会经验”被公开时，已经取得老板信任的周京很轻易的获得了现在的财务经理职位。 邱先生说，“强势”的定义是指具备了抵抗风险的能力，如经济基础、职业经验等。如果没有问题，便可以“义无返顾”地还原“强势求职者”的追求目标：在合适的地方实现自己的最大价值。 记者手记 2000年的春天，记者和一个在顺德桂洲（现在的容奇镇）打工的老乡打了一个赌，输得一塌糊涂。这位小学毕业的老乡说，他所在车间的工友以前的身份都不错，在家里都有一个令人羡慕的职业。 那天晚上埋单的教训告诉我，当你目睹珠三角一些工业区下班时的汹涌人流时，可以想象他们工作的车间和内地的车间并无多大分别，但千万别以为这些都是识字不多的农民。那天晚上打赌的失败告诉我，珠三角企业人力资源的储备是那样的“丰厚”。 所以，前不久的一次会议上，赫赫有名的“裕元鞋业”的人事部经理大声呵斥一位穿西服、打领带的某文化公司老板时，我使劲地为其鼓掌。那位文化公司老总说，加工企业办什么内部刊物，他们的员工看得懂吗？ 我知道，当你是“弱势”求职者时，生存真的很重要。