请把握自己的尊严！

首先不必说现在的就业环境已经使招聘企业可以自视倨傲，就单单“求职”的这个“求”字和“招聘”的这个“招”字，早就把双方的地位形象地勾勒出来。于是似乎共识已成，在面试过程中，人事经理的种种姿态都是可以被接受的，甚至“刻薄”、“刁难”也被贴上“压力面试”的障眼金箔。在这种导向下，出现某些企业对应试者不尊重的情况就并不奇怪。 在我拜访客户的过程中，也经常会碰到类似的情况。一次我约好了客户下午３点到他的公司拜访，２：５５分我到达了，对他们的接待小姐说：请告之我已经到达了，但可以等他５分钟。小姐的电话接不进去，因为占线了。我随即在门厅处坐下。５分钟后，我示意小姐再帮我通知一下，可电话仍然占线。我很能够理解，通常客户的电话通的时间越长，就越有价值，我不该打扰的。于是我从包里取出一叠文件，开始边读边修改。此举的用意是表明一方面我有耐心等他听完电话，同时我也希望让他们公司的人知道我的时间是很宝贵的，希望能够尊重我的时间。果然，接待小姐看着我的举动，有些惴惴不安起来，时不时往里拨电话。终于在她的第六次努力下，电话通了，我约的客户说一会儿就出来。可是这个一会儿又等了２分钟。我十分不悦，疾步走向他们的接待小姐，说：请告诉Ｘ先生如果今天不方便，我们另约时间，我马上要赶回公司开会。接待小姐立即拨通了他的电话，在一阵忙不迭的“马上，马上”的回答声中，这位客户已经出现在我面前，并不断地解释和道歉。当然后来并没有引起太大的不快，但是如果没有言辞凿凿的表明立场，我想后来的情况很可能是自己受气，客户伤害了我却不一定感受到。在这种不平等的状况下，谈业务条件也不会公平的。 不仅仅是面试，在一切时间地点一切事件中，始终尊重自己，别人也必然会尊重你！