“我不懂啊” 装傻的人都成功了

世界上只有两种人头脑聪明：一种是活用自己的聪明人，例如艺术艺术家、学者、演员;一种是活用别人的聪明人，例如经营者、领导者。后一种人需要一种特殊的能力——抓住人心的能力。很多领导者都是聪明的傻瓜，他们以为要抓住人心，就得依据由上而下的指挥方式;但在笔者看来，这非但不能得到领导力，反而会降低领导水准。要知道，每个人对自己受到轻视都非常敏感，被看矮一截就会丧失干劲。这样的领导者只会使部下无能化。 这就是因为不懂才成功的道理。但是，受自尊心、荣誉感的支配，很多有知识的人对“不懂”总是难以启齿，好像向别人请教，表示自己不懂，是见不得人的事，甚至把无知当罪恶。这是自作聪明，这种人永远都不会理解那句伟大的格言——每一次说不懂的机会，都会成为我们人生的转折点。 所以永远让你的上司感到比你优越，始终让你的上司显得英明聪慧，你就可以达到权力的颠峰。如果你生来魅力迷人、才华出众，你就必须学会避开虚荣心过强的人，或者找到适当的方法，在没有安全感的上司面前隐藏你美好的资质。因为不论什么时代，身居高位的人永远就像是国王和王后，他们都希望自己的地位安全稳定，自己比周围的人更有智慧，更加英明，更富有魅力。有的人以为展现和夸耀自己的才华和天赋能够赢得上司的喜爱，但这是普遍而又致命的谬论。你的上司可能会假装欣赏你，但是他一有机会就会用不那么聪明、不那么有魅力、也不太具有威胁性的人把你换掉。 上司们会非常喜欢这样的请求。如果身为上司不能利用你来体现他的才能和经验，他就可能反过来，对你产生怨恨和憎恶。如果你的才智胜过你的上司，那就不妨扮演宫廷小丑的角色，但不可让他与你相比显得呆板冷漠，必要的话要降低你的幽默感，要想方设法让上司成为鼓舞士气、带来幽默欢乐的主角。如果你天生就比上司慷慨大方，人缘良好，要十分小心不要成为云彩，遮挡住他向众人放射的光芒。他必须像太阳般出现，周围众人环绕，散发着能量与光芒，成为众人关注的核心。如果你想取悦他，表现出弱点和窘态可以赢得同情。如果想以优雅和慷慨给他留下深刻的印象，就会适得其反，并付出沉重的代价。