余杭区专题部署政府投资项目“无欠薪”工作~余杭人才网

本报讯 （记者 孙明姝） 昨日，我区召开全区政府投资项目落实“浙江无欠薪”行动现场推进会，对下一步工作进行部署，促进“无欠薪”行动更好更快推进。副区长黄宏瞻参加会议并要求加强对“无欠薪”工作的排查，对落实不力的企业进行通报。 会议介绍了开展“余杭无欠薪”的相关情况。去年8月，省人民政府办公厅印发《关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》，我区被确定为首批17个争创“无欠薪”示范县（区）之一，区委区政府高度重视，专门制定《“余杭无欠薪”行动专项治理方案》，日前又出台《实施细则》，并于去年12月1日正式实施。同时，我区以星桥街道贾家社区城中村改造安置房项目为试点，率先实行了分账管理和工资代发两项制度，该试点顺利通过省防范处置欠薪领导小组的现场督查。 据了解，我区“无欠薪”工作面大、量广、涉及人员多，目前我区累计在建工程达500余个，从业人员将近10万人，其中政府性投资项目达176个。受材料价格上涨、经营成本上升等多方面因素的影响，我区劳资纠纷问题越趋复杂，防欠薪工作形势依然不容乐观。 会议要求，相关单位部门要提高认识，正视问题，提高紧迫感和责任感，认真落实各项制度。一方面完善制度，加强监管，既要从源头进行管控，重点把好招标的“市场关”，将企业的用工信用作为重中之重，也要加强日常的各项管理。另一方面，各有关单位应密切配合，协调联动，抓好预警工作，加强对“无欠薪”各项制度落实不到位、农民工工资发放不重视等情况的排查，并对落实不力的企业进行通报，视情况暂停企业政府投资项目招投标行为，作清退余杭建筑市场处理。同时，要畅通投诉渠道，及时获取群众的意见建议，并予以解决。