杭州余杭保安服务有限公司招聘简章

杭州余杭保安服务有限公司组建于1988年5月，是国有企业杭州余杭金融控股集团有限公司的全资子公司，目前公司拥有全资子公司5家。公司经营范围涉及保安、安全防范工程、联网报警、智能化及消防工程、机动车安全检测、物业管理、器材销售、教育培训、劳务派遣服务及汽车施救等多个领域。 根据公司业务发展需要，报请上级部门同意，现面向社会公开招聘正式员工5名。 一、招聘岗位 具体招聘岗位及要求（详见附件1） 二、招聘对象及基本要求 凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名应聘。并具备以下条件： 1、拥护中国共产党的领导、遵守宪法和法律，思想品行端正； 2、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作； 3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务； 4、具有大局意识，能够根据公司实际需求服从分配，执行力强。 5、具备适应岗位要求的身体条件。 三、招聘方法 1、报名时间：即日起至2017年12月22日工作日（8：30分—17：00； 2、报名方式：将亲笔填写的《应聘报名表》（附件2），连同本人简历、近期1张1寸彩照、身份证和学历、职称、奖惩情况证明等有关材料复印件，于报名截止日（以邮件寄达之日为准）之前寄至（或送至）杭州余杭东湖街道邱山大街726号杭州余杭保安服务有限公司五楼办公部。每位应聘者限报一个岗位。 四、招聘程序 公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。 （一）资格审查 根据报名人员提供的身份证、学历证、学位证书、专业技术职称（职业）资格证书以及其它能说明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件，进行资格审查。 （二）笔试 符合报名条件的，通知参加笔试，主要测试应聘者胜任招聘岗位应具备的基本理论以及分析、解决工作中实际问题的能力。 （三）面式 公司将根据笔试成绩和资格审查结果按不超过1：3的比例确定参加面试人员。面试主要考察表达能力，对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程序。 （四）考察 根据笔试及面试成绩确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员。 （五）体检 应聘者笔试、面试和考察合格后进行体检，体检不合格者，取消录用资格。依次递补。 （六）公示 按照德才兼备原则对拟录用人员做出评价，并在公司网站、公告栏内公示五天。 （七）录用 公示结束后无异常情况，经公司批准后，签订劳动合同，办理有关手续。 五、其他说明 1、被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。 2、报名结束后，经资格审查，符合条件者，电话通知面试时间和地点。 3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。 4、公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。 六、联系方式 联系人：石女士 联系电话：0571-86160928（工作日上班时间） 联系地址：杭州余杭东湖街道邱山大街726号 附件一：招聘需求表 附件二：应聘报名表 杭州余杭保安服务有限公司 2017年12月11日 附件： 附件文件 招聘需求表.xls 附件文件 应聘报名表.doc