为成为名副其实的全省榜样提供人才支撑和智力支持

为成为名副其实的全省榜样提供人才支撑和智力支持 2017年区委人才工作领导小组（扩大）会议召开 5日下午，2017年区委人才工作领导小组（扩大）会议召开，会议回顾总结2016年全区人才工作，审议有关议题，研究部署2017年任务。区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组组长朱红丹，副区长、区委人才工作领导小组副组长黄宏瞻参加会议。 会上，区人社局、区住房保障办、区财政局分别就2016年区“千人计划”评审、人才住房保障申请、人才专项资金使用等情况作了介绍，区委组织部通报了2016年人才工作情况和2017年重点工作安排。 朱红丹对2016年的工作成绩表示充分肯定。她说，去年，在区委、区政府的正确领导下，我区全面落实党管人才原则，系统推进人才工作发展，优化工作运行机制，完善人才配套政策，高度聚焦引才育才聚才，打造人才产业平台，统筹推进重大人才工程和各类人才队伍建设，同时精准开展人才服务。我区继续被评为省、市人才工作目标责任制考核优秀先进单位，人才工作取得显著成效，为余杭经济社会发展持续注入新活力。 朱红丹强调，要把握大局大势，正视海外高端人才的“引才”情况，民生类人才的“留人”问题，实用型技能型、产业服务型人才的“培养”等方面的“短板”，清醒地分析形势，把握机遇和挑战，增强信心，精准发力，推动我区人才工作迈上新的台阶。 针对今年的人才工作，朱红丹要求，一要树立“大人才”意识，“纵深推进”扩大人才工作内涵，“条抓块保”理顺工作运行机制，“谋定后动”抓准工作核心载体，提高人才工作服务中心大局的能力。二要围绕“以用以业为本”，通过人才生态国际化、服务管理市场化、项目就地产业化、工作方式智慧化，让人才在创业创新实践中实现人尽其才、才尽其用、用有所成。接力落实各级“新政”，巩固保持具有区域竞争力的人才优势。三要接力落实各级“新政”，熟悉政策变化，开展“人才新政”回头看，抓好配套政策的调整落地，做好政策“宣传员”，巩固保持具有区域竞争力的人才优势，为余杭人才工作继续走在全省、全市重要区（县、市）前列，为打造既充满创新活力、又社会秩序井然的新余杭，成为名副其实的全省榜样提供强有力的人才支撑和智力支持。