从人力资源打油诗看人力资源管理的变迁

打油诗相传由中国唐代作者张打油而得名，是旧体诗的一种，即俳谐体诗，内容和词句通俗诙谐﹑不拘于平仄韵律，便于普通人口耳相传。同时是由于社会的动荡不安，人们对现实的批判，对社会的认识以及面对生活所表达的一种形式。围一桌梳理了近10年关于人力资源管理方面的打油诗，从中我们可以看出人力资源管理在中国的变迁。 人力资源管理打油诗 招聘是要讲渠道和手段的； 甄选还是要用适合自己的； 培训是要注重效果的； 岗位职责还是要灵活适度的； 薪资结构是要讲公平的； 劳动关系还是要公正的； 管理是要靠执行力的； 考核是要讲方法和目标的； 企业文化是要大家共同参与的； 战略规划还是要看清情况的； 职业规划是要看兴趣爱好的； 培养人才还是要注重潜力和人品的； 总之 用人是要讲原则的，留人是要讲良心的； 管理是要注重实际的，过于理论化是行不通的； 专家的理论还是要参考的，看清自己才是最关键的； 排除旧观念是必须的，灵活运用法律是很有必要的； “以人为本”不是用来当口号的，战略地位一定是注重的； 人力资源管理是要用“心”的，要了解更多还是要跟我交朋友的。 这首打油诗最早见于2008年，那时候还木有微博，主要在一些论坛、博客和个人空间上流传。作者模仿了官人的讲话风格，把人力资源几个主要管理职能的行动原则基本都说出来了，时过7年，大部分企业的人力资源管理依然在这些问题上纠结。 无题 一把鼻涕一把眼泪，投身HR英雄无畏， 西装革履貌似高贵，其实生活极其乏味。 为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫， 为了成绩差点陪睡，点头哈腰就差下跪。 日不能息夜不能寐，员工一叫立马到位， 屁大点事不敢得罪，一年到头不离岗位。 劳动法规统统作废，身心憔悴无处流泪， 逢年过节家人难会，员工关系让人崩溃。 做了成绩经常喝醉，不伤感情只好伤胃， 工资不高还装富贵，拉拢关系经常破费。 五毒俱全差点报废，一不留神就要犯罪， 抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味。 不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉， 上班就是在受活罪，其实HR真的很累。 这首无题打油诗，最早见于2010年的一些论坛，应该是从“一把鼻涕一把眼泪，投身XXXX英雄无畏”改编来的，比如“一把鼻涕一把眼泪，投身中介英雄无畏”、“一把鼻涕一把眼泪，投身销售英雄无畏”“一把鼻涕一把眼泪，投身淘宝英雄无畏”，具体哪个是种子，没有找到根源。从诗里描述的HR工作及生活状态，可以看出中国HR的发展其实进入了一个瓶颈，从人事管理理念到人力资源管理理念的普及基本完成，理念转变了，但是效果并未转变。对于企业这样一个功利性很强的组织而言，没有效果就会伴随着老板的失望，老板一失望，HR的地位从开始香喷喷跌进了边缘化的尬尴状态，于是一部分人开始总结并寻求HR转型之路。 HR的自我修养 一、HR是啥 他是一个奇妙的部门； 他是一个奇妙的人。 他上得厅堂下得厨房； 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置； 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假； 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。 他要和满腹牢骚的员工谈心； 他要替无法无天的制度正名。 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股； 他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。 他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象； 他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。 他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法； 他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。 二、HR干啥 他招聘你，哪怕你在千里之外； 他辞退你，总有办法让你离开。 他培训你，使你成为资本的砝码； 他考核你，让你晓得不听话的代价。 他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向； 他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。 他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。 他的工作很多，他并不爱这个。 他不为资本家，他只是为生活。 他常感到寂寞，他偶尔也快乐。 寂寞里，他意识到真实渺小的自我； 快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。 三、HR凭啥 他不懂的很多，他懂了又如何？ 他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。 他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。 这些都不神秘。 他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。 这些都不是技术，因为他只是个HR。 他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。 他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。 他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP（人品） 四、HR混啥 有的地方，人是资源； 有的地方，人是负担。 河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。 推翻种族隔离的是曼德拉； 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。 这里不需要HR。 学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。 当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。 这首诗最早也见于2010年，有个论坛署名原作者是pipi929，其实这首诗的标题起得不太准，没有概括文中的全部内容，如果用“HR是个什么鬼？”会更好一些，hehe！！文中描绘的HR形象已经成了天使和魔鬼的集合体，HR成了两边不喜欢、吃力不讨好的角色了，真心说现实和理想的产局很大。 中小企业HR的真实写照 招聘基本靠面谈， 培训基本靠光盘， 绩效基本靠访谈， 薪酬基本靠小键盘， 预算调整基本上很难。 员工加班经常免费， 劳动法规基本作废， 老板嫡系不敢得罪， 屁大点事夜不能寐， 高管薪酬连年翻倍， 自己工资不够缴税， 身心交瘁无处流泪， 身在其中方知其味。 这首诗网络上最早见于2012年，写的不是HR岗位，是中小企业人力资源管理现状，习大大上位了，人力资源管理还这么粗放，真是作死的节奏。 致莎拉瑞Salary STAR在天空一闪而过划下悲伤 DISC狂躁的音调在耳边张扬 M&A如巧克力一般散发着芬芳 那些美好的日子，至今难忘 我们在一起的时光， 福利，是你温暖的怀抱 奖金，是你双唇的味道 期权，是你眼眸里炙热的渴望 原谅我不够SMART 读不懂KPI里的密码 360度测评 测不出我为何泪如雨下 你的Hi-Potential高高在上 我的JD不是你追求的目标 我阅遍人间所有laberlaw 阻止不了这突如其来的layoff 劳动合同，是一纸解不开的谜题 竞业协议，看不穿心中疑虑 我愿做你一辈子的五险一金 在你看不到的地方，安抚你的心灵 面试，是你我初见的会心一笑 试用期，弥漫着恋爱发酵的味道 如果我能早点读懂马斯洛 就不会让你在Engage那天跟别人走掉 Core Value指引你的方向 MBTI 注定你的倔强 Retention留不住牵强 Development挽不回绝望 直到木然回首 辞职信冰冷地躺在桌上 从此我找的候选人 都有你的模样 Performence的风吹在脸上 思念的Train驶向远方 我的心愿跟随着你到处流浪 轻声问，爱的世界里，是否有失业保障？ 这首打油诗原产于2015年，作者不详，借用知乎上一个评论： 这首诗以求职者的角度深刻揭示了HR“假大空”。在求职者看来，HR就是一堆表哥表嫂，只懂用各种高深的工具量化、面试求职者，但真有人懂吗？ 这首诗也从另一面反映出当下HR的苦逼，犹如当年火遍江湖的杜甫一样不明觉厉，实则被逼无奈，还不被求职者理解。道出了其作为HR的悲催无奈的心境，做了一堆事，拽了一堆高大上的名词，可还是得不到认可。是沉沦，还是涅槃？真的要见真章了。