省总工会调研余杭工会工作

2月27日和3月1日，省总工会党组书记、常务副主席杜世源和副主席周小兵分别赴余杭调研工会工作，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加调研。 杜世源、周小兵分赴良渚、瓶窑、五常、闲林等镇街实地走访，详细了解各地工会工作和职工文化活动的开展情况，并听取了相关汇报。 今年，余杭区总工会将围绕区委区政府中心工作，着力推进职工建功立业、职工素质、职工维权、职工服务和自身建设等“五大工程”，努力提升工会工作质量和服务水平，着力促进余杭工会创新发展。在职工文化阵地建设上，区总工会以改造原有的、鼓励镇街的、拓展村社（工业园区）的、创建企业的“四级联建”机制，扎实推进职工文化阵地建设，做到资金共出、资源共用、活动共办、成果共享。目前全区有区级工人文化宫4个，镇街工人文化宫14个，“三位一体”职工文化阵地16家，建有企事业职工学校122家，职工俱乐部1127家，职工书屋100家，形成较为完善的职工服务网络体系。 杜世源、周小兵充分肯定了我区工会工作取得的成效。杜世源强调，新的历史时期，工会要成为地方产业集群中重要的软实力支撑。要转变方式，有所创新，强化建会的顶层设计；要融合服务和活动功能，强化工会组织的阵地建设；要创建和完善服务职工的普惠型“网上工会”，增强工会组织的粘性，使工会工作真正做到有机构、有组织、有阵地、有队伍、有制度、有成效。 周小兵说，新形势下工会服务也要实施“供给侧”改革和转型。要根据职工的不同需求，提供贴近实际、贴近生活、更有特色的服务。在职工文化阵地建设上，要探索把工会平台与社会资源结合起来，广泛与有社会责任的企业、各类协（学）会共同合作，打造有队伍、有品牌、有特色的平台，更好地服务基层职工，发挥工会组织应有的作用。