区委老干部局引领广大老干部为余杭各项事业发展增添正能量

在余杭，你总会感受到日新月异，而这里的夕阳同样美丽。 在余杭，你会看到有这样一批“银龄”老干部们，他们虽已银发苍苍，却仍精神矍铄，乐观向上。 在余杭，他们退而不休，老有所为，心中充满了正能量，孜孜不倦地为余杭发展奉献自己的力量。 今年以来，区委老干部局在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心指导下，深入学习贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，紧紧围绕全区中心工作，强化主体责任，深化老干部服务管理工作，通过强化“两项建设”品牌创建、助力G20、“四大活动”“双优”争创等活动载体，不断提高老干部工作水平，引领全区老干部为余杭各项事业发展增添正能量，取得了良好的社会反响。 区级老领导晚霞添彩服务队聚焦“五水共治” 品牌创建-抓好老干部思想政治建设和党支部建设工作 径山老干部志愿服务大径山乡村国家公园项目 我区老干部参观考察长江新能源公司 强化老干部思想政治建设。通过理论读书会、政治学习、时政课堂、座谈会等形式，组织引导老干部学习党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省市区委有关会议精神。全区各级各单位组织学习277场次，参加学习的老干部达5486人次。开展“两学一做”活动369次。同时，组织老干部开展学习党史、国史活动，举办征文和优秀文化作品征集活动，进一步凝聚思想，充分发挥老同志的各项优势作用。 强化老干部党组织建设。将老干部党建融入到全区基层党建工作中，强化各单位党组织的主体责任。强化党组织网络建设、组织生活、学习教育、作用发挥等各类制度建设，使全区老干部党建工作水平提高到了一个新水平，打响了余杭“美丽洲银龄155”老干部党建工作品牌。同时，以开展“一支部一品牌”创建活动为抓手，全区各支部已形成基层宣讲、服务群众、夕阳红遍天、五色卡党员档案管理、“乐学养心、情系教育”、青蓝“传帮带”、七彩夕阳红等43个子品牌。 强化支部引领，发挥老干部作用。通过支部＋兴趣小组、支部＋志愿者队伍、支部＋服务团队等形式，开展了内容丰富、形式多样的活动，充分发挥了支部的引领作用。如区公安分局老干部党支部组织老干部党员开展文明交通劝导志愿服务，区教育局老干部党支部组织讲师团，开展“两学一做”、纪念建党95周年、家风家规等宣讲活动，星桥街道老干部党支部组织老党员在大会战中收集群众意见建议，并及时向街道反馈。黄湖镇老干部党支部发挥老干部“地、房、人、情况”熟悉等优势，开展环境治理、关爱青少年、矛盾化解等行动。 围绕圆心-助力G20 夕阳展风采 今年峰会期间，区委老干部局紧紧围绕G20峰会这个圆心，按照省市老干部工作要求和区委工作部署，通过开展“助力G20，夕阳展风采”系列活动，努力营造喜迎G20峰会的良好氛围，进一步激励广大老干部为开启余杭发展新篇章贡献力量。 志愿服务活动。“助力G20，夕阳展风采”志愿服务活动，主要是围绕环境治理、社会治理、矛盾化解、文明交通劝导、社区服务、关心青少年等方面，积极组建志愿服务团队，开展志愿服务活动，服务保障G20峰会。 “聚焦圆心看发展”调研活动。主要是充分发挥老干部的政治、经验和威望优势，通过组织老干部实地考察、听取介绍、座谈交流等活动，为区委区政府和本单位中心工作建言献策。 作品征集活动。包括“助力G20，夕阳展风采”优秀文化作品征集和“我心中的G20”征文活动。优秀文化作品征集活动，主要是征集一批展示我区老干部良好风貌、为G20峰会传播正能量的优秀书画、摄影和诗词作品。征文活动，主要征集喜迎G20峰会的故事、感受和经历等。 宣传教育活动。包括“让G20来到你身边”宣讲活动、“学习两史、践行三爱、迎接G20峰会”主题教育活动、“G20大讲堂”活动、“助力G20小手拉大手”活动和“助力G20共庆党华诞”活动。这些活动，主要通过报告会、专题讲座、广场活动、文艺汇演等形式，宣传G20峰会、开展助力G20倡议，努力营造喜迎G20峰会的浓厚氛围。 一带三点-阵地建设不断提升 文化养老深入人心 临平老干部志愿服务G20杭州峰会 黄湖老干部志愿监督环境整治工作 公安老干部志愿服务交通引导 区委老干部局牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件，切实做到既满怀深情搞好服务、又毫不放松加强教育管理。 提升老干部活动中心服务管理水平，发挥阵地作用，向镇、街道延伸老干部活动场所，完成塘栖老干部活动室改建升级，当前已形成“一个中心、三点布局”辐射临平副城（含塘栖）、余杭组团、瓶窑组团等主要区域。加强中心建设，提升服务功能，完善章程，引导开展志愿服务活动。书画、诗社、文艺等协会分批组织到农村、社区、敬老院等地开展送春联、送演出等活动12次等。 深化老年大学教学管理。我区老年大学被评选为浙江省首批全国示范老年大学，按照全国示范老年大学创建标准，不断加强老年大学软硬件建设，提高教学管理水平和教学教育质量，2016年开设书法、国画、声乐、古筝、保健、时政等课程26门，班级38个，吸引了1500余人次老干部参加学习。 载体创新-“四大活动”引领老干部充分发挥“正能量” 区委老干部局引导全区广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕中心、服务大局，通过深入开展“深化红色典藏”“看变化、聚思想、献余热”“夕阳生活、精彩故事”“深化老干部工作信息化工程和银色人才志愿服务”等一系列活动，充分引领我区老干部发挥“正能量”作用，积极参与我区“三城三镇”建设、综合环境专项整治大会战、“五水共治”等全区重点工作发挥应有贡献。 传播红色正能量：“深化红色典藏” 通过全区征集、故事专访、素材整理，挖掘梳理解放战争时期老同志的革命故事12个，在《余杭晨报》开辟《解放战争离休干部革命历史故事访谈》专栏，进行连载刊登，并形成《红色足迹、不忘初心》一书。通过挖掘整理解放战争时期的革命故事，将老同志们的光荣历史保存下来、留传下去。见证发展正能量： 部署“看变化、聚思想、献余热”活动 围绕“三城三镇”建设，综合环境专项整治大会战、“五水共治”等全区重点工作，全面部署“看变化、聚思想、献余热”活动，区级层面组织各层面老干部参观考察大径山国家乡村公园建设项目、“五水共治”成果、春风动力及长江新能源公司、G20峰会主会场等，镇街、部门层面也积极组织老干部开展“看聚献”活动200余次。通过“看聚献”活动，充分发挥老干部政治优势，积极建言献策。 找寻身边正能量： 开展“夕阳生活、最美人物”寻访活动 开展最美老干部党支部书记和党员评选活动，目的是进一步寻找老干部发挥作用的先进典型。活动通过广泛推荐、专题讨论和组织评选，最终确定最美老干部党支部书记21名、最美老干部党员33名。并在《浙江老年报》上刊登老同志最美故事，形成《夕阳生活、最美人物》一书，在社会上引起良好反响。 巩固发挥正能量：深化老干部工作 信息化建设和银色人才志愿服务活动 建立我区老干部“大数据”。在老干部工作信息化一期工程的基础上开展老干部工作信息化二期工程建设，调整充实老干部基本信息库，重点掌握离退休干部的身体状况、家庭情况、生活困难等信息，实施动态管理，进一步提高老干部工作信息化水平，提升老干部服务管理工作效率。 强化银色志愿服务活动。目前，全区已成立“晚霞添彩服务队、正能量帮帮队”“夕阳红农村服务队”等49支老干部志愿服务队，涉及服务保障G20、平安巡防、环境保护、矛盾化解、政策宣传等领域，其开展志愿服务活动呈现出接地气、得民心等特点。 如五常街道银色志愿服务队，从社会治理、邻里纠纷、环境治理、政策宣讲、关心失足青少年、交通劝导等方面开展20余批次活动，共有80余人次老干部参加。运河街道银色志愿服务队将成员分成亭趾、五杭、博陆三个片区，构建服务网络，政策宣传，收集群众意见。 同时，在积极引导老干部参与志愿服务活动，充分发挥老干部作用的基础上，加强正能量活动的宣传。通过老干部工作信息交流平台和新媒体平台等，充分宣传各类志愿服务活动成效，进一步展示老同志的良好形象，也将正能量传递到社会各界。