朱庆：在创新中体现自己价值

朱庆说自己是“理工男”，意思是说自己不善交际，不善言谈。的确，采访朱庆不是一件容易的事，面对记者的采访基本上是一问一答，有些关于他的问题，还没有坐在一旁的他的同事回答得多。 采访不是很顺畅，有时还会出现些许冷场，于是，我们把话题转向了朱庆的专业，没想到记者眼前的朱庆像变了一个人，说起专业的问题头头是道，可惜，记者对他的专业是个门外汉，需要他不停地解释，采访依旧不舒畅。 尽管采访很费时，但是朱庆的故事记者还是弄明白了，现在就讲给各位读者听听。 为了创新 小伙伴们吵上了 朱庆是杭州威衡科技有限公司主管生产的副总经理，而这家公司是他与几个大学同学共同创立的，最主要是研发生电子产品检测设备。 在创业之前，朱庆分别在其他的几家公司打过工，基本上是从事与生产有关的工作，也坐上了公司中层管理的位子。 一次，朱庆参加了校友聚会，遇到了当时读大学时几位好朋友，聊起了各自的生活工作情况，不知谁说了句“干脆我们自己搞个公司干吧”。没想到，大家纷纷响应，于是，朱庆和这几个大学同窗成立了杭州威衡科技有限公司。 公司成立了，如何发展的问题摆在了这几个创业者的面前。有人提出，要先打公司的知名度，有了知名度自然就有人愿意来与你合作，和你建立业务关系，产品也不愁销路；而有的人则提出，应该先做好产品的品质，有了好产品，才不会被市场淘汰，客户自然也会找上门来谈合作。 结果这两种意见，谁也说服不了谁，到最后，几个合伙人干脆吵了起来，还有点不可开交的味道。“那段时间，大家一见面就吵。”朱庆笑着说。 不过吵归吵，大家还是按着各自的想法做着事情。这时，一件事情将大家的想法统一了起来。一位买了他们产品的客户告诉他们，他们的产品虽然理论上很先进，但是在使用过程中，品质不稳定。 这位客户的一句话让他们醍醐灌顶，“你们的产品是测试其他产品的，如果品质有瑕疵，如何能做到测试的准确？”这句话使朱庆和伙伴们意识到，企业的发展不仅需要知名度，还需要有品质保证的产品，更要有不断创新的领先技术。 公司发展的思路统一了，但吵架的习惯却保留了下来。“不过我们只为工作吵。”朱庆说。为产品的研发，他们吵过；为生产工艺的改进，他们吵过；为市场的拓展，他们吵过。“可能大家都是‘理工男’，不会做思想工作，所以，吵成了我们之间有效的沟通方式。”朱庆笑着说。 14项专利、5项著作权、2项科技成果奖 几位创业者之间的争吵并没有使这个团队走向分裂，反而在争吵中，公司渐渐走上了良性发展的轨道。 而朱庆也在争吵中，获得了14项国家实用新型专利、5项软件著作权、1项浙江省新产品科技成果和1项区级科技进步奖。 今年，朱庆又在区人力社保局组织的“企业高技能人才直接认定”的工作中，被评定为技师（二级）。 朱庆给记者讲了一个他参与的技改项目取得的成果。这个项目名字叫“电机测试过程中测试量提升和准确度提高的技改”，很专业，简单地说就是提高电机测试的数量和准确度。 这个技改项目在公司生产及测试部门推广后，由原先一天的测试量100台标准电机，提高到300台，而且测试准确度提高70%，使公司直接和间接产生经济效益200万至300万元。并且还获得了10万元的杭州市技改项目专项资金奖励。 说起创新，朱庆有自己的理解。创新就是不断提高产品的性能，从客户的角度去研发生产产品，从而使客户用上称心如意的产品。 朱庆说，公司还在起步阶段，这就更需要大家有创新精神，在产品研发、生产工艺、企业管理等方面保持一颗创新的心。“我对公司的未来充满信心！也希望自己今后能获得‘高级技师’的称号。”朱庆说。