毕业生求职要防网络陷阱

大麻人才网，余杭人才网，连杭人才网，许村人才网，崇福人才网，洲泉人才网，长安人才网 优聘158 又是一年就业时。步入5月，尚未找到工作的学生就业压力日益增大，情绪开始紧张；与此同时，针对大学应届毕业生的网上招聘活动也逐渐达到高峰。从媒体反映的情况及往年经验看，网上招聘陷阱在这个时候也特别多，应届毕业生及其他求职者需提高警惕，防患于未然。 网络招聘骗局可谓花样百出。招聘者或“挂羊头卖狗肉”，明明想招销售员却说是办公室人员；或以招聘之名盗取信息，让大量应聘者提交个人资料后立刻人间蒸发；或借口考试骗取应聘者的无偿劳动，让涉世不深又求职心切的大学毕业生免费为招聘方翻译、查找资料等，最后以质量不高为借口拒绝录用。更可恶的是有些网络招聘开出非常诱人的条件，然后以缴纳报名费、咨询费为借口骗取应聘者把钱汇入其账户，甚至纯粹就是传销组织精心设计的骗局……网上招聘的种种陷阱不一而足，浪费了毕业生尤其宝贵的时间、精力和金钱，的确害人不浅。 由于技术进步，网络招聘具有省时省力、针对性和实用性强的特点，现已成为包括大学毕业生在内的广大求职者寻找工作的重要途径。有市场就有需求，对网络招聘只能因势利导，对网络招聘的陷阱要重在预防。参考专家意见和往年经验，笔者认为，比较管用的办法一是在就业指导课增设网络招聘的专题培训，“以案说法”，提前给毕业生 “打好预防针”。二是求职者要多个心眼，不要随便提供身份证号、家庭电话等信息；涉及金钱交易时，更应提高警惕，并请教师支招；发现网络招聘骗局应及时、广泛曝光。三是网络监管部门对那些发布虚假招聘信息的网站要提出警告、列入“黑名单”或者罚款关停，力争为网上招聘营造良好环境。