6K~9K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责协助分析客户的保险及财务状况，并根据客户的需求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等；
2、负责保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
6、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄22周岁以上，条件优秀者可适当放宽学历；
2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神。
3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。
2、具有良好的责任心、亲和力、沟通能力及团队合作精神；
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法；
工作时间：8:30至17:30 午休1.5小时
薪资待遇:
1.底薪+高提成+奖金+保险+年终奖+职务津贴+双休；
2.竞赛奖励；
3.旅游奖励；
4.各种单项奖；
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；公平公正的晋升考核平台。
6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币（业内手笔的培训投入，助您快速成长！）；
7.商业医疗及意外保险。
机会不一定是每个人的机会，只有了解了才明白，机会是不是属于自己的
6K~9K/月 临平区 / 临平街道 学历不限 经验不限
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成 有补助 晋升快 技术培训
2023-11-28
10K~50K/月 临平区 / 临平街道 大专 经验不限
环境好 有提成 技术培训 旅游
2023-11-25
面议
工作地区临平区 / 南苑街道
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验应届生
- 一、薪资待遇
平均月薪3万-5万+
1、薪资结构：底薪+提成（20%-36%）+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等
2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+终身免费培训
3、公司为您补充商业保险
4、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费）
二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
1、做管理路线—
薪资:平均月薪3万-5万+
组经理:年薪20-30万+处经理:年薪80-100万+区域经理:年薪100万以上
晋升:(逢季度晋升)
*业务主任一业务经理-高级业务经理一业务总监*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)*区经理(区域总监、高级区域总监)
2、做业务路线--
晋升:(逢季度晋升)
*业务员: 年薪8万+
*业务主任:年薪8万-10万
*业务经理:年薪18万-20万+
*业务经理:年薪18万-20万+
*高级业务经理:年薪50万+
*业务总监:年薪100万+
注:1、公司每一季度发布内部招聘的职位;
2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。
三、岗位职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;
2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开
发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。
三、任职要求
1、大专(含)或以上
学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、年龄25-45周岁;
3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先);
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信
开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。
四、工作时间
1.上班:周一至周五8:30-17:30
2.休假:周末双休+国家法定节假日
面议 临平区 / 南苑街道 大专 应届生
2023-11-14
5K~10K/月 临平区 / 崇贤街道 大专 经验不限
环境好 双休 有提成 晋升快 技术培训 旅游
2023-11-21
面议
工作地区余杭区 / 余杭街道
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 双休、法定节假日
五官端正、身体健康、积极乐观、有上进心。
收入可期:最多20项收入项目、20年打磨基本法，付出必有回报；
时间可控:工作时间自主可控工作生活兼顾；
多重津贴:优+新人多重津贴、额外特别奖金、收入有保障、成长有激励；
无忧保障:为你长期发展的事业匹配长期可靠的保障
1、四项基本福利；2、基本养老补贴；3、长期服务奖；4、养老公积金；5、主管/绩优增值服务；
面议 余杭区 / 余杭街道 高中 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 全勤奖 有年假 有提成
2023-09-13
面议
工作地区余杭区 / 余杭街道
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 双休、法定节假日
五官端正、身体健康、积极乐观、有上进心。
收入可期:最多20项收入项目、20年打磨基本法，付出必有回报；
时间可控:工作时间自主可控工作生活兼顾；
多重津贴:优+新人多重津贴、额外特别奖金、收入有保障、成长有激励；
无忧保障:为你长期发展的事业匹配长期可靠的保障
1、四项基本福利；2、基本养老补贴；3、长期服务奖；4、养老公积金；5、主管/绩优增值服务；
面议 余杭区 / 余杭街道 大专 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 晋升快 技术培训 旅游
2023-09-13
8K~10K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1 负责从事组织发展，训练，管理工作。
2 负责协助分析客户的保障及财产状况。
3 负责定期接受业务培训。
4 负责辅导新人的销售，培训管理工作。
5 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。上班时间早上八点半到五点半 周末双休
8K~10K/月 临平区 / 临平街道 大专 经验不限
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 有提成
2023-02-23
10K~20K
工作地区临平区 / 南苑街道
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 一、任职资格
1、年龄22周岁以上，专科及以上学历，优秀者可享公司精英计划或金领计划。
2、具有良好的沟通能力，能协调和领导团队，带领团队快速发展。
3、反应敏捷，善于抓住信息关键点，具有较强的沟通能力和交际技巧。
4、具备一定的金融知识（股票，银行等），具有相关金融、保险、银行等行业或
团队管理经验者优先。
5、善于学习，主动学习，积极向上，不排斥接受新内容新事物，愿意接受挑战，
突破自己。
二、待遇福利
1、工作时间：上午：8:30-11:30，下午：1:00-5:30，周末双休，法定节假日
2、薪资组成：底薪+业绩提成+新人津贴+奖金+培训津贴+晋升津贴
3、晋升路线：储备主管（10-20万）-主管（平均年薪20万）-处经理（平均年薪
50万）-总监（年薪100万），晋升条件完整且透明，只要能达到基 本法要求就
能晋升。
4、其他福利：团队业绩补贴
三、岗位职责
1、能通过公司安排的培训考试，并顺利入职；
2、合理使用公司下发资源，维护公司老客户，及时了解掌握客户需求、梳理客户
基本信息，对客户进行后 期跟进；
3、跟随公司的培训计划，完成相应的学习任务；
4、邀约客户参加公司提供的平台活动（旅游、酒店）等，积极维护新老客户；
5、制定工作计划和具体工作安排。
10K~20K/月 临平区 / 南苑街道 大专 经验不限
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 有提成
2022-12-30
6.5K~9.5K
工作地区临平区 / 南苑街道
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 公司提供一切资源
负责组建销售队伍，加强团队凝聚力 有独到的个人思想 培训销售人员
评估销售业绩，使团队稳固壮大
6.5K~9.5K/月 临平区 / 南苑街道 高中 经验不限
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 管理规范
2022-12-30
面议
工作地区钱塘区 / 下沙街道
招聘人数10人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 1、高中以上学历，35周岁以下，
2、公司提供客户资源，进行电话销售
3.普通话流利，会电脑操作
面议 钱塘区 / 下沙街道 高中 经验不限
环境好 五险一金 有提成 有年假 车贴 技术培训
2022-02-25
