面议
工作地区临平区 / 乔司街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容：
1、负责集团品牌的货品培训，以及产品手册的制作；
2、负责整场培训的组织，培训过程的跟进，培训结果的总结复盘等培训前后事项的工作；
3、根据培训计划及部门需求，开发培训课件、优化培训流程及体系；
4、对总部培训部要求的抽查内容以及培训内容能有效的跟进反馈结果。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上培训经验，有服装零售业背景优先；
2、对于搭配审美都独特眼光，对excel、ppt等逻辑清晰、美观度；
3、具有较强的语言表达和沟通协调能力，以及富有较强的亲和力和感染力；
4、有较强的团队合作能力及协调能力，具备自我改善和复盘能力，以及较强的抗压能力。
面议 临平区 / 乔司街道 学历不限 经验不限
2023-06-19
8K~15K
工作地区余杭区 / 仓前街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述：
1.培训规划和计划：开展公司培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年年以上同行业企业培训管理工作经验。
2.熟悉销售业务培训工作，能深入业务一线，有很强的分析和解决问题的能力；
3.有强烈的成就动机和上进心，执行力强，抗压能力强；
4.有很强的学习、反思和改善能力，善于沟通协调；
5.认同公司企业文化和价值观。
8K~15K/月 余杭区 / 仓前街道 大专 5-10年
环境好 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有补助
2023-02-28
10K~15K
工作地区余杭区 / 余杭街道
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责
1、 负责结合公司情况搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；
2、负责整理、编写一些专业性的培训资料，编写及修订对产品知识、医学知识及临床课题研究的培训；
4、 负责整理、编写一些非专业性的培训资料，比如新员工入职培训、安全培训等；
5、 负责培训前期的调研工作，制定详细的培训费用预算；
6、 严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；
7、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试或者出具评估报告，并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
8、负责联系各类培训机构，组织相关的人员参与专业的培训。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、医学类等相关专业优先；
2、 3年以上培训或相关工作经验，有医药或医疗器械企业培训工作经验优先；
3、 熟悉国家人力资源管理和医疗器械管理相关政策法规；
4、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；
5、组织过对企业文化、市场、管理能力的培训；
6、具备较强的沟通和表达技能，思维开拓，逻辑性强，有团队合作精神；抗压能力强，擅长数据分析，以结果为导向。
10K~15K/月 余杭区 / 余杭街道 本科 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 旅游
2022-04-21
6K~8K
工作地区临平区 / 塘栖镇
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责公司全线招聘工作；
2.组织实施简历甄别、筛选、面试、录用等工作，拓展各种渠道，招募业务发展所需的各类人才，并进行候选人关系维护，确保候选人顺利到岗；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，了解行业动态和人才地图，并高效地完成mapping和专项招聘等项目工作；
4. 维护招聘渠道和招聘数据等，与业务部门及HRM保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。
5.直接与分管总监汇报工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少3年独立招聘经验，软件信息或者机械类行业招聘经验优先；
2. 热爱人力资源工作，有工作热情；
3. 良好的沟通能力和团队协作能力；
4. 聪明、灵活，吃苦耐劳，有责任心。
6K~8K/月 临平区 / 塘栖镇 本科 3-5年
年终奖 包食宿 有年假 有补助 旅游
2021-11-23
面议 临平区 / 临平街道 大专 3-5年
环境好 五险一金 朝九晚五 管理规范 技术培训
2021-05-10
8K~10K
工作地区临平区 / 乔司街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 技能要求：
讲师
任职要求：学历：市场营销或汽车相关专业优先,大专以上学历
工作经历：2年以上汽车行业经验
工作职责：
1： 定期收集售前各部门内训需求,并拟定年度、季度、月度、周度阶段性内训计划
2; 根据内训计划,制作、编写培训课件,并与展厅经理/数字营销经理对培训内容进行沟通、修正
3: 组织、实施内训计划,并记最培训过程和结果
4: 总结培训效果,参与培训绩效考核,及时向区域经理及部门领导反馈培训效果 ,并向销售协作平台提交内训资料
5: 参加晨夕会, 总结分析销售顾问工作时困难与问题,并组织、实施内部培训
6； 与部门领导策划和组织内部销售技能竞赛,收集和推广优秀销售案例
7: 协同企划部开发竟品应对话术
8: 负责对接渠道经销商的培训管理工作
9: 积极参加领克汽车所指定的产品、流程、技巧等培训,并完成内部转训
10: 对接领克汽车培训部, 收集整理转训资料,督促公司完成培训任务
8K~10K/月 临平区 / 乔司街道 大专 2年
环境好 年终奖 五险一金 管理规范 技术培训 旅游
2021-04-09
8K~12K/月 临平区 / 临平街道 大专 3-5年
2021-02-03
6K~12K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 1、组织团队做好增员招聘工作；2、追踪团队招聘工作；3、基础团队培训，绩效激励；4、其他领导交办的工作；（工作地点：临平）
6K~12K/月 临平区 / 临平街道 高中 经验不限
双休 朝九晚五 交通方便 有提成 压力小 旅游
2019-06-19
4K~6K
工作地区余杭区 / 余杭街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1年
- 要求：1，底薪4000＋公司月分红！（此岗位属于管理层）
2， 老余杭本地人
3，当地人际关系不错。
4，人和善，善于交流
5,有管理经验或者做过人事者优先
4K~6K/月 余杭区 / 余杭街道 大专 1年
年终奖 朝九晚五 有年假 晋升快 技术培训
2019-01-04
6K~12K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责讲授基础通用类课程，如商务礼仪、沟通、企业文化、技巧等；
2、负责领导力、销售技能、销售管理类课程的讲授和项目运营，对培训参与者进行评估，训后跟踪、通关；
3、根据部门工作特点，开发并完善相关系统性培训课程；
4、对内部基础管理者进行管理、培养、辅导、协助完善团队培训机制；
5、拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构保持良好关系，储备培训资源；
6、其他上级交予的工作
任职要求:
1、大专以上学历，年龄在28-36岁；
2、5年以上培训工作经验，3年以上独立授课经验；
3、熟悉人力资源管理理论，掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程；
5、有开发课程的经验者优先；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
7、有过金融行业培训经验的优先考虑
6K~12K/月 临平区 / 临平街道 大专 3-5年
年终奖 双休 五险一金 朝九晚五 有年假 有补助
2018-05-22
