面议 临平区 / 南苑街道 本科 5-10年
年终奖 双休 五险一金 加班费 全勤奖
2小时前
面议 临平区 / 临平街道 大专 2年
环境好 包食宿 五险 大小休 年终奖 有年假 技术培训 旅游
2023-11-08
12K~20K
工作地区临平区 / 东湖街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职责描述：
1、编制人力资源管理制度、流程，经批准后贯彻实施；
2、编制人力资源的年度、季度、月度工作计划，执行各项工作目标的完成；
3、编制公司各个岗位的工作标准和岗位说明书，制定员工薪酬福利、薪资管理和劳动保险方案，并监督执行；
4、做好公司的招聘计划工作，负责制定相应的招聘程序、招聘面试与筛选，审核和考察工作；
5、做好公司员工培训规划工作，负责组织相关员工入职培训、员工技能培训及管理者培训工作，并分析培训结果进行反馈；
6、掌握公司人力配备情况，做好人员招聘、录用、考勤、调动、退休、辞职等工作，定期提供人事报表；
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.3年以上中型制造业（300人以上）企业人力资源管理经验，其中担任主管级及以上岗位1年以上。
3.熟悉人力资源和行政各个模块、劳动法律法规，劳动保障、劳动关系等政策。
4、熟练掌握办公工具，ppt，excel，文案能力强
5、有大局观、有韧性、沟通能力强
12K~20K/月 临平区 / 东湖街道 学历不限 经验不限
2023-07-22
6.5K~10K
工作地区余杭区 / 仓前街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏
6.5K~10K/月 余杭区 / 仓前街道 大专 2年
环境好 五险一金 管理规范
2023-07-18
面议
工作地区临平区 / 南苑街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述：
1、负责人事制度及流程的制定及管理；
2、负责人事招聘、合同管理、绩效管理、薪资核算等事务；
3、负责董事长有关文书、报告、讲话稿、信函等对外公文之草拟和处理；
4、负责各类合同文稿的审核；
5、各业务部门社保，公积金核对表的制作；
6、其他总经理交代的工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、工作灵活细致认真，具备优秀的学习能力，具有良好的时间管理能力、统筹规划能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；
3、具备优秀的文字功底和有较强的公文撰写能力；
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策相关知识者优先。
未来的发展：
1、董事长亲自培养；
2、最快速的职业发展路径；
3、多管理职业方向选择。
工作地点为临平区南苑街道吴庵村杭州市建筑工人服务园
工作时间：8:30-17:30，周末双休，不加班
面议 临平区 / 南苑街道 本科 3-5年
2023-04-14
12K~15K
工作地区余杭区 / 仁和街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
4、理解业务诉求和痛点，集成COE专长，组织制定HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地。
职位要求：
1.全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，有互联网行业经验优先考虑，有HRBP/HRG经验优先考虑；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、绩效、培训、薪酬等任一HR模块有丰富的经验；
3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
5、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规。
12K~15K/月 余杭区 / 仁和街道 本科 3-5年
五险一金 管理规范 有年假
2023-03-29
面议
工作地区临平区 / 临平经济开发区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、协助做好行政后勤保障性工作，含：办公用品和设备管理；
2、行政后勤工作：如访客接待、会场布置、通讯管理、员工吃衣住行相关事宜；
3、协助做好部门报表、台账、资料管理和规范存档工作；
4、协助办公环境管理，维护良好办公环境；
5、协助会议落实，做好公司及部门相关行政接待；
6、协助做好公司重要资质证件、印签、合同的管理。
7、办理员工入职、调动、合同签订(续签)、社保、转正、异动、离职等人事流程手续；
8、做好员工人事档案及花名册的管理和更新及社保缴纳；
9、负责董事长日常办公后勤及董事长重要客户接待；
10、完成董事长及办公室主任交代的其他任务。
任职要求：
1、技能：形象气质佳，熟悉电脑，懂商务礼仪，接受偶尔的应酬，有点酒量（优先）；
2、知识：大专以上，人力资源、工商管理专业优先；
3、经验：从事相关工作1年以上；
4、态度：积极主动，不拖延，认真心细；
面议 临平区 / 临平经济开发区 大专 经验不限
环境好 五险一金 朝九晚五 有补助 晋升快 旅游
2023-03-14
面议
工作地区余杭区 / 仓前街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验2年
- 有制造业人事管理经验者优先，负责人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）以及负责公司职员的招聘、选聘、录用等工作
面议 余杭区 / 仓前街道 本科 2年
环境好 五险一金 交通方便 加班补助 包食宿 全勤奖
2022-12-13
面议 临平区 / 临平经济开发区 本科 2年
环境好 年终奖 双休 朝九晚五 全勤奖
2022-08-29
8K~10K
工作地区临平区 / 临平经济开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展计划；
2、完善公司人力资源体系，人力资源管理六大模块的全面建设，制定和完善人力资源制度；
3、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
4、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；
5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、公共管理、工商管理等管理类相关专业优先；
2、4年以上人力行政管理相关工作经验。
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
8K~10K/月 临平区 / 临平经济开发区 大专 3-5年
五险一金 加班费 交通方便 包食宿 有年假 有补助
2022-08-25
