面议
工作地区临平区 / 东湖街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责营销部日常管理工作，确保营销部工作的正常运行，监督合同的签订与执行；
2、负责资金回笼、合同执行、辅助和引导项目谈判；
3、负责协助常务副总对产品市场分析、定位、架构等数据实施营销战略规划方案；
4、负责对常务副总拟定的运营模式、竞争战略等计划方案实施落地执行；
5、负责对常务副总开拓全国市场和项目投标并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;
6、负责产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司营销部项目业绩负责；
7、负责监督项目和客户评级标准并针对不同类型的项目和客户要求，迅速做出系统化的营销策略；
8、对公司重要客户形成一对一的营销服务模式，完成项目跟单、售后安装与产品使用及保养培训等一站式服务；指导并监督项目的各项策略的执行实施成效；
9、负责公司所有招投标项目的产品销售合同的谈判与签订工作；
10、负责引导和调度营销部人员工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展执行；
11、协调营销内部与公司各部门高效联动的工作；
12、实施营销部各岗位工作流程与管理制度的监督执行工作，确保营销系统的有序运行；
13、做好市场分析，定期上报常务副总统计市场营销整体情况的数据，为公司决策提供数据支持、满足公司业务拓展需求；
14、负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高销售能力和服务质量；
15、合理运用公司内部各项资源，为公司营销提供有效支持，合理控制营销成本，把控项目风险；
16、实施并落实产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及公司线上各大搜索引擎推广、微信公众号推广计划、公司品牌管理策略，维护公司品牌知名度；
任职要求：
1、对国家，行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用；
2、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
3、5年以上相关行业营销管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上；
4、熟悉所在行业的生产过程及工艺流程，熟悉原材料的供应渠道；
5、熟悉生产规程以及产品质量标准；
6、具备良好的市场营销经营管理理念，有一定的财务与法律知识；
7、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、谈判能力；
8、能承受较大的工作压力；
9、能够带领团队，有较好的团队合作精神；
10、良好的英文基础，熟练使用办公软件；
面议 临平区 / 东湖街道 大专 3-5年
环境好 交通方便 管理规范 技术培训
1小时前
面议
工作地区临平区 / 东湖街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.根据公司战略规划，结合市场需求动态，统筹制定品牌发展的3年滚动产品规划及实施计划，确保产品方案有效执行落地。
2.统筹安排产品开发全过程，包括但不限于产品调研、立项、设计、评价、上市、运营对接等，组织协调多部门完成产品开发工作，进行开发全项目监控管理直至上市。
3.负责所有产品核心销售要素的输出，包括但不限于产品亮点、产品卖点等，确保向营销部门传递有效、准确的产品信息。
4.负责产品定价，包括梳理公司产品定价逻辑，根据产品定位、渠道等特点给产品定价。
5.根据公司产品战略和产品销售情况，统筹监督上市产品的市场动态，包括但不限于产品的生命周期、新品占比、定价合理性等，组织进行产品上市情况的跟踪、回顾、分析、建议、计划等，及时优化产品管理。
6.根据市场情况和产品开发需求，统筹制定各类数据分析、竞品分析、用户研究、渠道研究、行业趋势研究等，敏锐洞察市场动态及行业趋势，结合数据信息及行业前景，提炼有效意见建议，优化产品开发。
岗位要求：
1.全日制本科，专业不限；
2.5年以上化妆品品牌公司产品开发工作经验，2年以上同等岗位工作经验；有国内外知名化妆品品牌工作经验者优先；
3.对化妆品产品有热情、有洞察。主导过相关产品的规划、调研、开发，参与过产品上市的运营策划，追求高品质要求，具备打造“爆品”的思维和能力。对行业有创新和独特的思考，具备强自驱力和执行力；
4.思路清晰，沟通协调能力强，为人诚恳正直，有责任心。
面议 临平区 / 东湖街道 本科 5-10年
环境好 年终奖 双休 五险一金 旅游
2023-10-19
面议
工作地区余杭区 / 闲林街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 辅助总经理全面负责公司内外事务管理运营工作。
岗位要求：工商管理、人力资源、行政管理类本科以上学历；熟悉国家及各地方相关的法律、法规；五年以上企业行政或人力资源总监管理经验。
面议 余杭区 / 闲林街道 本科 5-10年
年终奖 双休 朝九晚五
2023-08-29
面议
工作地区临平区 / 星桥街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
负责公司行政、人事全部事宜。具体工作内容如下：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
11协助总经理实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进经营目标的分解与执行;
12、协助总经理日常经营管理和市场策划/推广，协助完成公司经营目标；
13、协助总经理处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
14、协助总经理做好公司的整体业务跟进和客情维护，做好保密工作，严格遵守公司保密规定；
15、参加或主持总经理授权下的会议、活动，安排接待、会客、协助相关谈判等；
16、负责总经理内部会议的筹备、通知、会议纪要等，并跟踪落实会后工作，向董事长汇报；
17、负责总经理办公总体内务工作，来访客人的接待、安排、公关、晚宴、应酬等；
18、负责撰写总经理交代的报告、汇报、文件、文案、讲解稿、会议纪要等文字编辑工作；
19、协助总经理内部管理，与各部门建立信息沟通、做好上传下达，督促、检查、催办上级批件， 向董事长汇报；
20、协助总经理协调和处理日常事务、突发事件；
21、协助总经办做好公司重要接待、综合会务、大型活动的管理工作；
22、公司安排的其他工作，如安全管理、体系等。
23、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，文秘、行政管理、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2、女性，35周岁以下，形象气质佳，待人接物事宜，沟通协调能力、写作能力、公关能力、应变能力强；懂商务礼仪、积极、热情、心细、保密意识；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟练使用Windows、Office系列、ps等相关办公软件；具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力，较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识，责任心强，乐于奉献。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
面议 临平区 / 星桥街道 本科 3-5年
环境好 加班费 朝九晚五 加班补助 管理规范 全勤奖
2023-05-16
面议
工作地区临平区 / 临平经济开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述
1、参与起草公司人力资源管理制度，经批准后组织实施并监督。
2、依据公司年度计划，参与组织开展部门的计划管理。
3、制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经审定后组织实施并跟踪。
4、负责公司招聘、培训、考核、薪酬、保险、奖惩及协助人员调配等工作的开展。
5、监督办公设施、公用设施使用及运行情况，确保正常运行。
6、负责部门日常行政工作，配合上级开展工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验；纺织公司做过者优。
3、工作仔细认真，执行力强，有担当。
4、汇报对象：总经理。该岗位需要配合总经理负责公司一切行政人事工作，需要对公司所有关于行政人事方面事宜出谋划策，公司期待有想法有能力的优质人才加入，与公司共同发展，纯执行勿扰！
面议 临平区 / 临平经济开发区 大专 5-10年
环境好 交通方便 包食宿 晋升快
2022-11-18
面议
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 1、本科以上学历，根据公司实际发展状况建立规范高效的运营管理体系并且不断的优化完善。
2，策划推进公司项目业务运营战略、流程与年度、季度、月度计划，组织各部门执行、实行公司的运营目标。
3、制定公司线上 、线下业务运营推广标准并监督实施。
4、制定公司项目运营指标，发展计划，并确保指标的顺利完成。
5、有之前较好的运营项目案例，有高度的责任心和创新精神。
面议 临平区 / 临平街道 学历不限 3-5年
环境好 五险一金 交通方便 有提成 晋升快
2021-10-13
10K~15K
工作地区临平区 / 乔司街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 协助服务经理在售后服务部开展技术管理工作。
2、 负责维修车间维修质量工作，并形成质量分析月报。
3、 负责组织成立内部技术攻关组，对疑难问题进行攻关。
4、 负责车间人员的各种维修技能的培训。
5、 负责规范使用专业工具。
6、 负责售后服务部维修工具和设备的统一订购，对维修工具和设备进行管理。
7、 对直接下属的日常工作进行监督考核。
8、 负责制定维修质量、培训、工具、资料等管理制度。
9、 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，汽车维修、机械工程相关专业或有工作经验者优先
2、具备一定的团队管理能力，技术攻关，较强的技术培训指导能力
3、良好的语言表达和沟通能力，熟练操作office等办公软件
4、有4s店技术主管、班组长工作经验的优先。
10K~15K/月 临平区 / 乔司街道 大专 3-5年
环境好 年终奖 五险一金 管理规范 技术培训 旅游
2021-04-13
8K~12K
工作地区临平区 / 崇贤街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、负责项目招商拓展工作
2、有丰富的招商客户资源，熟悉招商流程，具备较强的客户公关能力
3、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，负责项目招商统筹工作
4、负责产业大客户的合作模式设计、评估、对接、洽谈及协议（合同）签订工作
5、根据项目需要，拓展招商渠道，选择招商合作伙伴，负责组织招商谈判、签约和执行工作，建立、维护客户关系
任职要求：
1、大学本科以上学历
2、具有3年以上大型产业地产、商业从地产从业工作经验，具备招商、运营的相关管理知识，且有成功的典型案例
3、熟悉房地产、金融、大型国企的经营管理知识，具有较强的市场分析能力
4、善于拓展招商资源渠道、招商客户渠道、招商产业渠道
5、有独立的工作能力和管理团队的经验者优先
工作地址：杭州市余杭区望梅路619号万事利科技园
8K~12K/月 临平区 / 崇贤街道 本科 3-5年
环境好 年终奖 双休 五险一金
2020-07-14
面议
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、全面负责园区运营管理总体工作规划、达成园区工作目标及业绩要求。
2、负责园区客户服务及物业管理等各项工作的整体规划及执行。
3. 负责本地相关政府部门对接，申请政策倾斜，组织政策申报；
4. 配合招商部门完成产业招商工作，并积极利用自身资源提供新客户信息；
5. 根据园区产业布局规划制定运营服务方案，以及合作洽谈和落地实施；
6、制定符合园区管理实际需求的相关制度及工作流程；
7. 带领团队定期组织各类产业活动。
任职资格:
1. 熟悉生物医药园区运营模式及运作流程，熟悉地方政策及相关法律、法规；
2. 具有出色的组织协调能力和沟通谈判能力，能与地方政府主管部门形成良好的合作关系；
3. 具有优秀的团队建设能力，爱岗敬业，责任心强；
4. 本科及以上学历，产业园区3年以上运营工作经验；
5. 具备生物医药园区相关管理工作经验和背景者优先考虑。
面议 临平区 / 临平街道 本科 3-5年
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 管理规范 晋升快
2020-07-02
8K~13K/月 临平区 / 临平经济开发区 学历不限 2年
2018-12-13
