全勤奖压力小五险单休
岗位职责 1、根据公司要求,独立开展招聘工作,拓展招聘渠道,保证各部门人员需求及时到位。 2、负责员工的基础人事工作,如入、转、调、离等手续。 3、负责公司日常考勤统计及维护。 4、负责员工社保、商业保险的缴纳,停办、退费等事宜的办理。 5、负责人事数据,台账库的维护并进行数据分析。 6、负责公司员工关系维护和解决,包括处理员工纠纷、协调员工关系等。 7、负责办公用品采购与管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先。 2、2年以上人事工作经历,有制造行业、电商经验优先。 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳。 4、能熟练运用office等办公软件。
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