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岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定实施管理年度规划； 2、协助领导的相关工作； 3、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 4、协助进行对公司各项目组进行各项考核工作; 5、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，协助领导处理外联工作； 6、协调公司内部其它工作。 7、需要短期出差。 8、其他领导交代的工作。 任职资格： 1、2年以上人力资源相关工作经验，有企管、企划、总经办、考核、5S管理工作经验者优先； 2、擅长客户接待、交际应酬； 3、具备良好的企业公文处理能力，较强的体系规划和方案制定能力，计划执行能力； 4、具备优秀的内外沟通能力及抗压能力，思维开阔，工作勤勉敬业。 工作地点：临平区
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