技术部经理
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岗位职责： 1、在总经办领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，对产品的设计计划完成及设计质量负全责； 2．负责制定技术内部管理制度；负责组织实施公司合同执行计划，与合同管理部密切配合，确保公司生产合同的履行； 3．组织和编制技术部门的设计计划方案及对计划的完成情况负全责并按时汇报领导； 4、组织和编制各类招投标工作的技术文件应答及上传工作； 5．负责处理公司产品生产制作过程中发生的技术问题，就此问题对生产部员工提供技术培训工作，杜绝以后在发生同样的问题； 6．承担满足相关国家制度和地方电气管理部门要求的告知义务； 7、妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料； 8、负责各项目的技术资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读，如有违反公司将有权追诉其法律责任； 9．负责制定公司生产产品的企业统一标准，编制生产工艺要求文件，实现产品的规范化管理并对结果负全责； 10、认真做好技术图片、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度； 11、项目开始前及时对接、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产和售后工作的正常进行； 12、及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势，并对公司满足市场需求提出增加相关资质的申请工作； 13、负责编制技术部人员的培训计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理；有计划的推荐引进、培养专业技术人员，做好技能培训和技术内部管理工作； 14、有义务对公司全体员工进行产品的类型及相关技术内容进行培训，可请行政协助； 15、负责技术人员工作的检查、监督、指导、考核工作并把结果统计表每月交于行政部做绩效考核以及员工成绩档案为年底评选优秀员工做考评资料； 16、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、相关的专业，具有相关的资格证书； 2、5年以上相关行业工作经验； 3、熟悉产品的国家标准和强制要求，接受过ISO9000体系，3C认证标准的培训； 4、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力； 5、善于沟通协调，责任心和事业心强； 6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强； 7、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策力； 8、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守； 应具备的知识： 1、熟练掌握与电气设备生产相关颁发的法律、法规； 2、熟练掌握公司所有相关产品的适用范围； 3、熟练掌握ISO9001、3C认证产品及标准化管理和6S现场管理； 4、熟悉档案管理基本知识，技术工程的档案管理； 5、了解行业的发展及新技术的市场需求； 6、熟悉办公设备的使用和设计管理的工作流程； 7、有较高的文字表达素养，有较丰富的写作经验；
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