营销总监
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岗位职责： 1、负责营销部日常管理工作，确保营销部工作的正常运行，监督合同的签订与执行； 2、负责资金回笼、合同执行、辅助和引导项目谈判； 3、负责协助常务副总对产品市场分析、定位、架构等数据实施营销战略规划方案； 4、负责对常务副总拟定的运营模式、竞争战略等计划方案实施落地执行； 5、负责对常务副总开拓全国市场和项目投标并取得目标市场份额，实现品牌建设目标; 6、负责产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司营销部项目业绩负责； 7、负责监督项目和客户评级标准并针对不同类型的项目和客户要求，迅速做出系统化的营销策略； 8、对公司重要客户形成一对一的营销服务模式，完成项目跟单、售后安装与产品使用及保养培训等一站式服务；指导并监督项目的各项策略的执行实施成效； 9、负责公司所有招投标项目的产品销售合同的谈判与签订工作； 10、负责引导和调度营销部人员工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展执行； 11、协调营销内部与公司各部门高效联动的工作； 12、实施营销部各岗位工作流程与管理制度的监督执行工作，确保营销系统的有序运行； 13、做好市场分析，定期上报常务副总统计市场营销整体情况的数据，为公司决策提供数据支持、满足公司业务拓展需求； 14、负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高销售能力和服务质量； 15、合理运用公司内部各项资源，为公司营销提供有效支持，合理控制营销成本，把控项目风险； 16、实施并落实产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及公司线上各大搜索引擎推广、微信公众号推广计划、公司品牌管理策略，维护公司品牌知名度； 任职要求： 1、对国家，行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用； 2、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 3、5年以上相关行业营销管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上； 4、熟悉所在行业的生产过程及工艺流程，熟悉原材料的供应渠道； 5、熟悉生产规程以及产品质量标准； 6、具备良好的市场营销经营管理理念，有一定的财务与法律知识； 7、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、谈判能力； 8、能承受较大的工作压力； 9、能够带领团队，有较好的团队合作精神； 10、良好的英文基础，熟练使用办公软件；
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