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一、工作职责: 1、根据公司的发展战略,对目标市场进行研究和分析,编制年度营销规划及行动计划;根据政策及市场动态,制定和优化营销策略与战术; 2、负责所属员工的储备管理工作和招聘、培养、考核;对市场开拓、客户维护和销售管理等工作; 3、参与重大销售项目谈判,指导签订销售合同;并制定自己的销售计划,按计划拜访客户和开发新客户; 4、主持部门月度会议,定期进行部门销售总结;开展阶段性复盘工作,辅导下属员工,营造积极的工作氛围,打造团队凝聚力、战斗力; 5、向总经理及时汇报重要项目进展情况及重要项目报告; 6、遵守财务制度,控制市场开发中各项费用的支出,节约企业管理成本; 7、负责重要客户关系的管理,维护与客户的良好合作关系; 8、遵守公司制度和纪律,维护公司信誉、口碑,做好风险管控,保障公司安全、健康经营; 9、完成其他由公司领导指定的工作。 二、任职资格: 1.对工作认真负责,具有较强的沟通能力; 2.具有较强的团队合作精神,良好的职业道德,有责任感,能吃苦耐劳; 3.热爱销售岗位,敢于创造梦想,有责任心,勤奋执行能力强,能够适应出差工作性质,极强的执行能力,良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧,强烈的事业心与责任心,自我驱动和抗压能力强。 4.认同公司文化,能够践行鲁尔价值观,较强的资源整合能力,有丰富技术解决方案者优先。
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