杭州云聘网发-人员招聘简章

针对余杭区市场监督管理局投诉举报中心“消费投诉积案动态清零处置工作”，现面向社会公开招聘相关岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘范围   

  1、杭州市内户籍优先、法律法学专业优先。

  2、应届毕业生可参与报名，入职前必须提供毕业证。

  3、年龄和时间界限截止年限为2022年6月8日24时止。

三、招聘办法和程序

    按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、面试、资格审查、政审、录用等程序进行。

    （一）报名

    1.报名时间：2022年6月10日- 2022年6月15日，逾期不再受理报名。

    2.报名方式：将附件《应聘报名表》发送至375166028@qq.com，咨询电话：冯经理：18058106630 孙女士18258868126。

    （二）、笔试、面试、审查等

    1、笔试：由招聘单位统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为“时事政治及消费者权益保护法”。报名人员须凭身份证、最高学历毕业证书原件及复印件、《应聘报名表》参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

    2、面试：根据笔试成绩按招考计划数不高于1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分。最后根据综合成绩由高到低确定拟录用人员。（综合成绩=笔试+面试）

    3、资格审查：由招考单位对拟录用人员进行资格审查。拟录用人员提供当地派出所出具的无犯罪记录证明、身份证、学历证书等相关证明原件，提供虚假材料的，取消录用资格。

    4、有下列情形之一的，不得聘用：

    （1）. 因犯罪受过刑事处罚的；

    （2）. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的； 

    （3）. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

    （4）. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

    （5）. 有其他不得聘用情形的。

    （三）、聘用

    经审查合格后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。    

    （四）、其他事项

    被录用人员与第三方招聘单位签订《劳动合同》，试用期为2个月,试用期满后，经考核合格者给予正式录用，工资待遇为（基本工资+福利待遇+绩效考核）。

                                      杭州安为先企业管理有限公司 

                                            2022年6月10日

附表            

应 聘 报 名 表

应聘岗位：余杭区市场监管局消费投诉积案动态清零处置工作人员     

填报时间：    年   月  日