2018-10-19
708次
薪酬绩效主管
6K-8K/月
环境好
年终奖
管理规范
有年假
晋升快
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别薪资福利主管/专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求25岁--35岁
招聘部门不限
工作地点余杭区星桥街道星桥北路74号(临平副城/星桥)
联系方式
联系人:詹先生  ( 联系我时,请说是在余杭招聘网上看到的 )
联系电话:0571-57889097
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
29%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
6小时
简历平均处理时长
23秒前
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、协助人力资源经理制定企业的薪酬、绩效体系;
2、不断修改和完善薪酬、绩效体系;
3、定期收集市场薪酬信息和数据;
4、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工绩效结果,审定员工的薪资以及绩效奖金发放情况;
5、协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。
岗位要求:
1、性别不限,年龄25-35周岁;
2、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
3、3年以上人力资源薪酬、绩效相关工作经验,1年以上薪酬绩效主管工作经验;
4、熟知薪酬、绩效管理体系设计方法以及薪酬、绩效管理流程,熟悉相关的法律法规和政策
5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、市场观察能力、统筹规划能力、数据分析能力;
6、具备较高的职业素养、专业能力及团队合作精神;
7、工作责任心强,为人真诚、做事踏实,认可企业文化。
注:该岗位工作地点在杭州余杭区星桥街道星桥北路74号,薪资范围6000-8000元每月,具体可面议!招聘/咨询QQ:705366199@qq.com 招聘/咨询电话:0571-57889097。
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