8K~15K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况实施企业人才招聘计划;
2、关注行业人才动态，开拓、优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、候选人评估等各环节；
4、应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、完善招聘招聘制度和流程，定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上大中型制造业相关职位招聘工作经验，实操过大批量或者中高端技术、研发、生产职位招聘；
3、具有较强的沟通、组织、协调能力；
4、优秀的语言表达、亲和力及敏锐的洞擦力及判断分析能力。
8K~15K/月 临平区 / 临平街道 大专 3-5年
年终奖 双休 五险一金 包食宿 有年假 技术培训
1天前
6K~8K
工作地区临平区 / 临平经济开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、根据公司现有编制、及业务发展需要，组织协调各部门编制招聘需求，编制年度招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘平台管理；负责具体招聘工作的实施，建立甄别、筛选等相关工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责员工试用期管理工作，跟进维护，帮助其尽快适应和进入工作状态；
6、领导安排的其他工作。
6K~8K/月 临平区 / 临平经济开发区 大专 3-5年
环境好 五险一金 有补助
1天前
3K~6K
工作地区临平区 / 南苑街道
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验2年
- 1.执行招聘工作流程,协调
2.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3K~6K/月 临平区 / 南苑街道 大专 2年
环境好 双休 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖
2天前
6K~10K
工作地区余杭区 / 仓前街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、与团队配合，分析招聘职位需求，讨论形成寻访方案；
2、根据寻访方案，进行寻访渠道的分析、拓展，定位目标候选人；
3、面试人选，与候选人进行沟通、评估、背调，制作并提交候选人报告；
4、配合商务经理跟踪客户面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付；
5、在做单过程中不断总结行业信息，丰富人才地图，更新行业报告；
6、针对目标行业，进行客户拓展工作,为客户提供咨询式招聘服务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，有人力资源、营销经验经验者优先；
2、喜欢与人打交道，愿意在一个领域内建立广泛的人脉资源；
3、思维敏捷，爱好广泛，有较强的人际沟通能力；
4、学习能力强，自律自驱，有较强的进取心和抗压能力。
薪资待遇：(6K-10K)
1、基本薪资+提成+各种节日福利+生日礼品；
2、双休，国家法定节假日与国家同步，还有额外附赠带薪假期惊喜；
3、完善的培训体系，每年都有外出培训的机会；
4、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间。
企业精神：
诚信 | 专注 | 创新 | 进取
年龄要求：25-35岁
职能类别：招聘主管
工作地点：余杭区文一西路余杭区政府对面（地铁出口100米）
简历投递邮箱：454534192@qq.com
6K~10K/月 余杭区 / 仓前街道 学历不限 经验不限
2023-02-08
5K~8K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.负责人事助理的日常工作安排管理
2.完成公司的招聘任务
3.负责公司招聘网站的维护工作
上班时间：8:30-11:30；13:00-17:30 双休
薪资待遇：基本工资4000+部门绩效考核工资
5K~8K/月 临平区 / 临平街道 大专 经验不限
环境好 双休 压力小 旅游
2023-01-31
4K~6K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验2年
- 招聘助理：
岗位职责：
1、负责招聘人才、维护招聘渠道、建立人才库、；
2、完成上级领导交代的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业；
2、熟练使用招聘软件，沟通能力强；
3、仔细，有责任心，逻辑思维清晰。
我们非常注重您的未来发展，同时也希望您是未来的全才，所以我们搭建了足够广的晋升空间和培训体系。
如果你专业相符，但无工作经验，不用担心，领导很和善，她一定倾囊相授。
工作时间8：30-17：00，业余时间很充足
入职社保+大小休+法定节假日+带薪年假+婚产假+年终奖+生日及节假日福利。。。总之，该有的都有，真的只是差你的加入！
4K~6K/月 临平区 / 临平街道 本科 2年
环境好 年终奖 五险一金 全勤奖 晋升快 旅游
2022-11-24
5K~8K
工作地区临平区 / 临平街道
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、做好人才储备库。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2.年龄22-40之间，有责任心，男女不限；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。
5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
福利待遇：
1.假期：大小休，法定节假日+带薪年假+婚假+产假；
2.福利：餐补、全勤奖、年终奖、社保及节假日福利；
3.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。
4.入职即缴纳社保。
5K~8K/月 临平区 / 临平街道 大专 3-5年
环境好 年终奖 五险一金 全勤奖 晋升快 旅游
2022-11-24
8K~10K
工作地区余杭区 / 余杭街道
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 同事全员90后，工作氛围没得说，午休一块玩铲铲吗？王者吗？希望你也是活泼爱玩的小可爱！
【公司介绍】
蔚车-新车直购连锁平台，目前有近800家门店，2021年1月获得1.2亿A+轮融资，同日正式启动IPO计划，8月启动B轮2.2亿融资，计划2024年上市，杭州准独角兽企业，欢迎您的加入！
【团队伙伴】
这是年轻充满朝气上进的团队！员工80%是90后，与优秀的人为伴，赢在人生的起跑线！
【薪资待遇】
薪资7-9k 加绩效奖励，上不封顶！
【福利待遇】：
五险一金；
节假日福利：公司在国家传统节日给员工发放节日礼品；
团建：公司每季度有团建费，部门组织伙伴进行团建；
员工奖励：月销售冠军奖，半年度/年度优秀员工奖，晋升加薪，优秀员工股权激励；
有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期；
年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金
【办公地点】：距离5号线创景路地铁站C口100米
【完善的培训】
一对一师徒制培训，经验丰富的精英手把手的教你；
部门每周、公司每月的集体培训，通过分享、学习，让大家共同成长
【你需要具备】：
1、三年及以上招聘工作经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2、具备较强的沟通影响力，灵活应变能力；
3、能运用多种人才甄选识别的技巧；
4、具备一定的抗压能力&单兵作战能力。
【你需要做】：
1、根据现有编制和各部门人才需求，密切与各业务部门沟通，承接及分析招聘需求；
2、独立实施招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、面试安排及反馈追踪、谈薪、背调等环节；
3、协助招聘体系搭建、流程梳理等，建立人才库；
4、定期分析招聘结果汇总数据，评估招聘效果，进行招聘复盘。
8K~10K/月 余杭区 / 余杭街道 本科 3-5年
环境好 年终奖 五险一金 有提成 有年假 晋升快
2022-09-02
7K~14K
工作地区其他地区 / 其他地区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 1.根据公司年度目标，协助区域经理制定区域的年度销售策略和销售目标
2.对公司年度目标进行业绩分解，并组织实施相关计划
3.招聘实施与管理，根据人员需求计划，主持并监督本区域的招聘工作
4.协助区域经理完成公司制定的区域销售目标
5.客户关系维护，确保第一时间了解客户招聘需求
6.负责项目客户人事、用人部门主管的关系维护，提升客户满意度
7.对新任职员工进行工作培训，使新任员工尽快进入掌握工作内容
8、负责各自区域招聘计划及协助各项目人员的满足 ；
9.完成上级领导交代的其他事宜
7K~14K/月 其他地区 / 其他地区 大专 2年
环境好 年终奖 双休 交通方便 全勤奖 有补助
2022-07-25
面议 临平区 / 南苑街道 高中 2年
环境好 年终奖 交通方便 管理规范 有年假
2022-07-11
