更新时间:2020-08-20
N0052137
| 38岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高162CM |已婚 |其他类
现居住:乔司
户籍:衢州
人脉广
会开车
求职意向
期望职位:培训经理/主管,招聘经理/主管,人力资源主管,人力资源经理
期望行业:互联网/电子商务,金融(银行/保险/投资/证券),物业管理/商业中心/房地产
期望薪资:10K以上/月|想在乔司,临平,南苑工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
13*****3517
137****3517
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自我描述
从业背景:10年以上房地产行政人事管理经验,5年餐饮从业经验; 性格特征:开朗乐观、为人正直友善,反应灵敏,做事认真负责,有条不紊,态度诚恳;沟通能力、学习能力、抗压能力、责任心、亲和力强 熟悉人力资源相关知识与工作流程,熟悉人力资源管理各个职能模块,有丰富的实践经验,擅长使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 工作稳定,参加工作20年,肯德基工作5年,华元房地产工作15年
教育经历
2018-9 至 2020-7
[1年10个月]
本科|浙江工商大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了29年11个月,共做了4份工作)
2000-10 至 2015-10
[15年]
餐厅楼面经理|杭州肯德基有限公司
工作职责:主要负责餐厅楼面管理,社区拜访,餐厅营销企划、顾客服务等 从餐厅服务员到接待员最后成为餐厅助理,在职期间多次参与肯德基新店开业活动及肯德基年会支援工作
2005-10 至 2008-3
[2年5个月]
行政助理|杭州华元房地产集团有限公司
工作职责:主要负责总公司行政部流程制作、行政制度制定、卫生、安全管理,车辆管理,办公用品采购,证照办理等
2008-3 至 2013-1
[4年10个月]
人力资源专员/助理|杭州华元房地产集团有限公司
工作职责:因行政助理工作表现优异,岗位调整为项目行政人事经理,12年变岗至集团公司人事部担任人事专员 行政人事工作: 1.负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2.负责公司车辆的管理,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全; 3.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 4.处理总经理的差旅&报销&会议安排&接待来访&日常交办的其他事物。 5、负责项目公司员工招聘; 6、负责项目公司员工考勤、工资造册。 7、负责项目公司员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;协助部门做好人员调动安排、劳动合同续签等工作,社会保险、劳动合同的管理,员工流动手续的办理;
2013-1 至今
[7年8个月]
人力资源经理|浙江华元控股有限公司
工作职责:1、根据集团战略发展,组织和实施人力资源战略发展规划,建立招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效、薪酬等人事流程、操作标准及规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,岗位说明书,根据岗位编制完成员工招聘计划制定、招聘渠道的建立及招聘、人员储备; 3、指导、监督、协调、集团内的招聘、薪酬福利、绩效、培训、员工关系,处理劳动争议纠纷; 4、推动及完善人力资源各模块的制度,体系和流程,提升组织整体效率;  5、负责公司年会、企业文化各类活动组织筹备及协调工作;
培训经历
2014-6 至 2014-7
[1个月]
人力资源管理高级研修班|浙江大学继续教育
培训内容:人力资源劳动法相关政策研读 人力资源培训体系搭建 人力资源人才盘点
项目经历
2016-12 至 2017-6
[6个月]
管理体系优化|项目工作组组长
项目描述:公司组织管控、流程体系、绩效体系、薪酬体系优化
获得证书
2017-8一级人力资源管理师
语言能力
英语入门