闲林街道编外人员招聘简章~余杭人才网
日期:2018-03-15 浏览

  因工作需要,闲林街道决定面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  招聘统计员岗位1名,性别不限,岗位开考比例为1∶2,开考人数不足的,取消本次招聘。

      二、岗位要求

  1.政治立场坚定,拥护中国共产党;遵纪守法,品行端正,无违法犯罪行为。

  2.年龄在22-40周岁(即1978年3月15日至1996年3月14日期间出生),户籍不限,身体健康。

  3.全日制大专及以上文化程度,持有统计证,有工业统计工作经验者优先考虑。

  三、招聘原则及程序

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2018年3月16日-3月23日,上午9:00-下午4:00(双休日除外),逾期不再受理报名。

  2.报名地点:闲林街道办事处1#楼1101办公室(闲林街道闲富中路2号),咨询电话:89080998。

  3.报名须知:报名时需携带本人身份证、户口本、最高学历毕业证书、资格证书(证明)等有效证件原件和复印件,以及近期免冠一寸照片2张,并由报名者本人填写《应聘报名表》。

  (二)笔试:报名结束,经资格审查合格后,参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间和地点另行通知。

  (三)面试

  根据笔试成绩,从高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。面试成绩满分为100分,主要测试应聘者的综合素质,分析、判断、反应能力以及岗位所需的专业知识等。

  (四)考察

      按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩,根据综合成绩排名,按照实际岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象,考察后最终确定拟录用人员。

  (五)体检及录用

  拟录用对象到指定地点参加体检,若体检不合格,按综合成绩从高分到低分确定替补人员。体检合格人员在相关平台公示7天,公示后无异议的,按规定程序办理录用手续。如无合适人员职位可空缺。

  四、用工性质及待遇

  用工性质为企业编制,录用人员与相关公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期基本工资为余杭区最低工资标准,试用期不合格者,解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正,工资待遇按照闲街委〔2015〕101号文件《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。

  五、其他说明

  本公告未尽事宜,由街道党群工作科负责解释。



  杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处