杭州市余杭区第二人民医院招聘编外人员公告~余杭人才网
来源:区卫生和计划生育局 日期:2018-01-26 浏览


  因工作需要,杭州市余杭区第二人民医院决定公开招聘编外工作人员23名,现将有关招聘事项公告如下:


  一、招聘原则和程序


  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,公开报名,统一笔试、面试,体检、公示,择优聘用。


  二、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位 

学历 

专业 

人数 

其他条件 

急诊科 

大专及以上 

临床医学 

需具有执业医师资格证 

病案统计室 

全日制专科及以上 

卫生信息管理 

、医学相关专业 

有相关工作经历者优先考虑  

行政驾驶员 

大专及以上 

驾驶员 

具有五年以上驾驶经验,近二年无交通违章及事故记录 

科教科 

全日制专科及以上 

专业不限 

有相关医学背景专业优先考虑 

办公室 

全日制本科及以上 

汉语言文学、新闻学、文秘学、文秘与办公自动化、广播电视新闻学 

二年以上工作经历、有在新闻媒体或宣传部门工作经历者优先考虑 

财务科 

大专及以上 

会计、会计学、财务管理 

有会计上岗证优先考虑 

超声科 

大专及以上 

医学影像、临床医学 

需具有执业医师资格证且执业范围为超声类 

医疗秘书 

大专及以上 

临床医学 

  

临床护理 

全日制专科及以上 

护理、护理学 

13 

  

     三、年龄条件


     35周岁以下(1983年1月 30日以后出生)。


     四、报名


     1.报名时间:2018年2月1日至2月15 日,上午8时至下午17时。护理岗位报名时间为2018年3月16日至3月30 日


     2.报名地点:余杭区第二人民医院人事科。


     3.报名时请随带本人身份证、学历证书、资格证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件,一寸免冠近照一张。


     4.联系电话:人事科0571-57872206。


    五、考试


    考试包括笔试(或技能操作)和面试。具体时间和地点另行通知。


    六、体检、考察


    面试结束后,按照考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算总成绩,确定体检对象、考察对象。体检及考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。


  七、聘用及待遇


    根据体检考察结果择优聘用,对拟聘用人员名单公示7天,经公示无异议的,办理聘用手续。急诊科岗位实行年薪制,年薪15万元;护理岗位待遇参照在编职工;其它岗位面议,待遇从优。社会保险按照余杭区企业单位管理有关规定执行。


                            


                                    杭州市余杭区第二人民医院


                                                         2018年1月25日