余杭区发展和改革局招聘编外工作人员公告
日期:2017-11-22 浏览

因工作需要,杭州市余杭区发展和改革局现面向社会公开招聘编外工作人员,具体事项公告如下:


  一、招聘岗位


   本次计划招聘编外工作人员3名,其中审批窗口1岗位1名,审批窗口2岗位2名(其中1名面向余杭区困难家庭标准人员,如报名人数比例不足3:1的,纳入到审批窗口2岗位总招聘人数中)。


  各招聘岗位、人数、具体条件和要求详见下表:


  



   二、招聘条件  


  1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录。


  2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件,能够胜任本职工作,有较强的事业心和责任感。


  3.杭州市常住户口,35周岁以下(1981年11月22日及以后出生),有工程建造、造价相关职称或项目报建报批相关工作经验的优先考虑。


  三、招聘办法与程序


  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。


   1.现场报名时间:2017年11月22日—2017年11月29日,上午8:30—12:00,下午13:30—17:00。逾期不再受理。


   2.报名地点:余杭区发改局组织人事科(余杭区临平藕花洲大街203号314室)。咨询电话:86224639,86169491。


  3.报名方式:报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》(见公告附件),一式一份,随带身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书等原件及复印件,电子学历证书(学信网下载打印一份)。贫困家庭的报考人员还应携带区困难家庭标准认可的相关低保证、特困证等证明原件及复印件。


  4.笔试:报名结束后进行资格审查,如审核通过人数未超过招聘计划的1:6比例时(如低于1:2,则取消该岗位开考或减少招聘人数),审核通过人员直接进入面试。如超过1:6,将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式,满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后,在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况,考生本人笔试成绩也可同时电话查询。


   5.面试:根据笔试成绩,从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。


  6.体检、考察:根据参加面试人员总成绩(笔试分占40%,面试分占60%)按报考职位1:1比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有考察或体检不合格的,视情况在面试人员中依次递补。


  7.公示、聘用:公示无异议,办理录用手续,签订聘用合同。试用期为3个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。


  四、其他说明  


  用工性质为劳动合同制(劳务派遣)用工,工资待遇参照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

    

      附件:杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表


  杭州市余杭区发展和改革局


  2017年11月22日