杭州余杭区粮食收储有限责任公司 招聘公告
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杭州余杭区粮食收储有限责任公司是隶属于余杭区商务局（粮食和物资储备局）的国有独资企业，主要承担全区政策性粮食收购、地方储备粮油储存和突发事件下的应急粮食供应等职责。为适应公司发展需要，公司将面向社会公开招聘工作人员。具体职位要求如下：
一、招聘对象和报名条件
（一）招聘范围和对象：面向社会，凡符合本次公开招聘岗位条件的人员均可报名参加，具体招聘岗位、人数及条件详见《招聘岗位及资格条件一览表》。
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招聘岗位及资格条件一览表 |
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序号 |
岗位 |
人数 |
性别 |
学历、学位和专业条件专业 |
工作地点 |
年龄要求 |
户籍 |
备注 |
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1 |
项目管理员 |
1 |
不限 |
全日制本科及以上，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业 |
杭州市余杭区 |
35周岁及以下（1986年6月30日以后出生） |
不限 |
具有2年以上工程管理相关工作经验，能够对施工过程中的安全、质量、进度、成本进行有效把控，熟悉项目监督检查、工程变更、工程验收等工作，有工程师或建造师以上职称年龄可放宽至40周岁。 |
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2 |
陈列馆管理员 |
1 |
不限 |
全日制本科及以上，旅游管理（会展专业）、汉语言文学、环境设计、历史学、数字媒体技术等相关专业 |
杭州市余杭区四无粮仓陈列馆 |
35周岁及以下（1986年6月30日以后出生） |
不限 |
有良好的沟通能力、团结合作意识。具有普通话等级证书二级乙等以上优先考虑。 |
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3 |
粮食管理员 |
8 |
不限 |
全日制本科及以上，专业不限 |
余杭区全区粮库分配 |
30周岁及以下（1991年6月30日以后出生） |
不限 |
该岗位日常工作需要负重设备进行作业和登高作业，需要操控大型机械设备，适合男性报考。仓储作业时需佩戴呼吸器，适合裸眼视力较好者报考。具备电工特种作业证书、具备机修能力优先考虑。 |
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强；
2.具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；
3.热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司发展事业服务；
4.入职后工作岗位和地点需服从公司统一分配；公司所辖库点，不提供住宿和交通工具；
5.身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病，具有正常履职的身体条件。无皮肤过敏、恐高症，粮食管理员仓储作业时需佩戴呼吸器，适合视力较好者报考；
6.无任何违法违纪行为及处分记录；
7.有关说明：
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、能证明所从事相关工作经历的社保缴费记录及其他有效证明为准，工作经历计算时间，截至2022年6月30日；
二、报名方式：网络报名或现场报名
（一）网络报名
报名邮箱：yhlssc@sina.com ；按规定填写《应聘报名表》（附件），附近期一寸彩照，并提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职称（职业）资格证书、工作经历及其他能够说明本人符合条件的相关材料以“岗位名称+姓名”作为邮件标题打包发送至邮箱。
报名时间：即日起至2022年7月29日。
（二）现场报名
报名地址：杭州余杭区仁和街道仙桃路6号余杭区中心粮库办公楼404室报名；
报名时间：即日起至2022年7月29日；
现场报名需填写《应聘报名表》，并提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职称（职业）资格证书、工作经历及其他能够说明本人符合条件的相关材料原件及复印件，另请携带本人近期免冠一寸照1张。
咨询电话：0571-89276012
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00；
每位应聘者限报一个岗位。若符合报名条件人数和岗位需求数比例未达3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划，不符合开考条件的岗位将通知应聘者改报其他符合条件的岗位。
三、招聘程序
1.公开招聘通过报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和考察、培训、公示及聘用等程序择优录用。
2.资格审查：报名截止后，对报名人员进行资格审查。
3.体能测试：占总分20%，通过资格审查的人员，参加体能测试，体能测试采用搬运大米的方式进行。陈列馆管理员岗位不参加体能测试。
4.笔试：占总分40%，陈列馆管理员岗位占总分60%。
5.面试：占总分40%。按体能测试和笔试综合成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。
6.体检和考察：考试结束后，根据应试人员的综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前（若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历排名在前）。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，将按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位综合成绩合格者中从高分到低分依次递补。
7.培训：对体检合格的拟录用人员进行入职岗前培训。
8.公示及聘用：考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期管理。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员须在聘用通知下达后30日内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
9.体能测试、笔试、面试的时间和地点另行通知，未按规定时间、地点参加体能测试、笔试和面试的视为自动放弃本次招考。
附件：《应聘报名表》
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应聘报名表 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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民 族 |
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户口所在地 |
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户口性质（农/非农） |
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政治面貌 |
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婚姻状况 |
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健康状况 |
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现住址 |
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联系电话 |
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身份证号码 |
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最高学历 |
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毕业院校 |
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毕业时间 |
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专 业 |
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技能证书 |
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身 高 |
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体 重 |
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视力（裸视） |
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岗位选择 |
余杭片□ |
良渚片□ |
仁和街道□ |
是否服从调剂 |
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学习经历 (高中起填） |
入学日期 |
毕业日期 |
学校/专业 |
取得学历 |
获得荣誉 |
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工作/实习经历 |
开始时间 |
结束时间 |
单位 |
岗位 |
具体从事工作内容（概要） |
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其他 |
本人承诺，填写内容真实有效，如有虚假隐瞒，愿意承担相应责任。 承诺人： 年 月 日 |
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杭州余杭区粮食收储有限责任公司
2022年7月20日
